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PUR RH inc.

Directeur(trice) du recrutement et développement / 100% télétravail / Jusqu'à 200 K

Granby,QC
  • 150000.00 à 200000.00 $ par année selon l'expérience

  • 32.00 à 35.0 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Titre du poste : Directeur(trice du recrutement et développement des affaires
Localisation : 100% télétravail
Statut du poste : Permanent
Industrie : Agence de placement
Salaire : 150,000 à 200,000$/année! + Aucun plafon de commissionnement

En temps normal je recrute pour différentes entreprises! Cette fois-ci je recrute une nouvelle personne pour se joindre à mon équipe! Nous sommes une agence de placement spécialisée au niveau du recrutement de postes en comptabilité et administration et en pleine croissance et on cherche une nouvelle personne pour prendre en charge le territoire de la Montérégie ou du Centre-du-Québec.

RESPONSABILITÉS :

Volet développement des affaires :

Maintenir une relation d’affaire croissante avec des clients actuels grâce à une approche relationnelle
Développer de nouveaux partenariats d’affaires
Chasse de tête et recrutement stratégique
Conseiller les clients selon le marché actuel et adapter notre stratégie de recrutement
S’intégrer comme ressource principale en solution de recrutement de personnel qualifié
Travailler en partenariat avec les Vice-présidents finances, les Vice-présidents ressources humaines, les contrôleurs afin de leur venir en aide au niveau du recrutement dans le marché de la finance et de la comptabilité
Rendre visite à mes clients actuels et potentiels afin de comprendre leurs besoins particuliers et adapter nos offres de service en conséquence
Mettre en œuvre des stratégies pour répondre aux besoins des clients et dépasser leurs attentes
Recruter et sélectionner les meilleurs talents pour répondre aux besoins des employeurs

Volet recrutement (cycle de recrutement en entier) :

Chasse de têtes
Entrevues comportementales
Analyse des candidatures reçues
Conseiller les candidats selon le marché actuel pour maximiser leurs chances de replacement
Analyse et gestion des attentes des candidats
Effectuer des jumelages gagnants entre les candidats et les entreprises grâce à une compréhension approfondie des besoins et des exigences des clients
Gestion quotidienne de 40 à 100 employés temporaires dans différentes entreprises (feuilles de temps, paie des candidats, gestion d’absences & de retards, remplacements, mise à pieds, congédiements)
AVANTAGES :

Salaire entre 150 000$ et 200 000$/année
Aucun plafond de commissionnement
Poste à 100% en télétravail
Horaire flexible entre 32 et 35 h/semaine
Possibilité de faire un horaire de 4 jours par semaine
Activités d'équipes tout au long de l'année
Plusieurs semaines de vacances selon les années d'expérience
ntreprise stable et en pleine crEoissance
Environnement de travail et équipe dynamique!

QUALIFICATIONS :

Baccalauréat en comptabilité ou finance (un atout)
Esprit d’analyse

Cette opportunité d'assistant-contrôleur vous intéresse? N'hésitez pas et envoyez-nous votre CV à jour à l'adresse : clemencer@purrh.com nous vous reviendrons avec un suivi sous peu et il nous fera plaisir de vous donner plus de détails au sujet de cette magnifique opportunité!

Environnement de travail

Environnement de travailPUR RH inc.0
Environnement de travailPUR RH inc.1
Environnement de travailPUR RH inc.2
Environnement de travailPUR RH inc.3

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Aucun

Diplôme

Aucun

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

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