Directeur(trice)des finances/Mont Tremblant/jusqu'à130k

Titre du poste : Directeur(trice) des finances
Localisation : Mont-Tremblant
Statut du poste : Permanent
Industrie : Grande entreprise
Horaire : 40 heures/semaine
Salaire : Entre 120 000 et 130,000$/année

Vous êtes un leader visionnaire en finance prêt(e) à jouer un rôle clé dans la croissane d'une entreprise en plein essor?

Notre client, une grande entreprise à Mont Tremblant est à la recherche d'un(e) directeur(trice) des finances qui désire aller au-delà des chiffres : un partenaire stratégique qui souhaite s'impliquer dans différents projets et mettre à profit son expertise pour contribuer activement aux décisions d'affaires et à de magnifiques projets à venir.

RESPONSABILITÉS :

En tant que directeur(trice) des finances tu auras à prendre en charge les responsabilités suivantes :

• Superviser l’ensemble du cycle comptable et assurer l’exactitude des états financiers mensuels et annuels
• Assurer la conformité aux normes comptables, fiscales et aux contrôles internes
• Produire les prévisions financières et analyser les écarts
• Analyser la rentabilité des différentes activités (hébergement, restauration, spa, événements
• Évaluer les projets d’investissement et leur rentabilité
• Identifier des opportunités d’optimisation des coûts et d’amélioration de la performance
• Agir comme interlocuteur principal auprès des auditeurs externes, fiscalistes et partenaires finananciers
• Travailler en étroite collaboration avec la direction financière du siège social afin d'assurer la conformité et l’harmonisation des pratiques financières et administratives
• Produire les états financiers de l’entreprise
• En charge des prévisions financières et budgétaires
• En charge des calculs et analyses de rentabilité
• Établir des objectifs en matière de performance financière et administrative
• S'assurer de maintenir un lien entres les objectifs d'équipe et la vision de l'entreprise
• Élaborer, mettre en place et optimiser les procédures et processus financiers pour augmenter la performance de l'équipe financière
• Élaborer et mettre sur pied des indicacteurs de performances et contrôles internes dans une optique d'amélioration continue et d'optimisation des politiques financières de l'entreprise.

AVANTAGES :

• Salaire entre 120,000 et 130,000$/année
• Horaire flexible de 40 heures/semaine
• Télétravail hybride jusqu'à 2 jours/semaine
• Assurance collective
• 4 semaines de vacances
• REER collectif
• Bonus annuel
• Environnement stimulant
• Entreprise qui a la reconnaissance à coeur
• Acteur local important et impliqué dans la région
• Entreprise d'ici très bien établie et ayant une belle réputation dans le marché au niveau national et international

QUALIFICATIONS :

• BAC relié a l'emploi ( finance ou comptabilité)
• Personne positive,dotée d'un leadership mobilisateur
• Anglais fonctionnel
• CPA (un atout)