Chargé de dossiers

Opportunité en cabinet comptable – Chargé(e) de dossiers (CPA ou candidat CPA)

Montréal – Métro Peel | Temps plein | Cabinet comptable

Vous êtes CPA ou en voie de le devenir, et souhaitez rejoindre un cabinet reconnu pour son professionnalisme, sa clientèle diversifiée et son environnement collaboratif?

Je recrute actuellement pour un cabinet comptable situé à proximité du métro Peel un(e) Chargé(e) de dossiers motivé(e) et rigoureux(se), prêt(e) à s’impliquer dans la gestion complète de mandats en certification, fiscalité et services-conseils.

Précision. Confiance. Croissance.

Installé au cœur de Montréal, c'est un cabinet comptable indépendant qui accompagne depuis plusieurs années des entrepreneurs, des PME, des professionnels et des particuliers à chaque étape de leur développement financier.

Fondé par des experts passionnés, le cabinet s’est bâti une réputation solide en misant sur trois piliers : la rigueur, la proximité et la transparence.

Une approche humaine, des solutions sur mesure.

Pourquoi postuler ?

• Cabinet bien établi au centre-ville, accessible facilement (métro Peel)
• Télétravail
• Heures supplémentaires rémunérées ou mises en banque
• Cotisation égales au REER
• Environnement de travail stimulant, professionnel et humain
• Formations internes
• Proximité avec les associés et possibilités d’évolution
• Flexibilité et équilibre travail-vie personnelle (horaires flexibles)
• Rémunération attractive

Les services incluent notamment :

• Tenue de livres et états financiers

• Fiscalité des entreprises et des particuliers

• Déclarations de revenus et planification fiscale

• Conseils stratégiques en croissance d’entreprise

• Accompagnement lors d’un démarrage, d’une acquisition ou d’une relève

Vos responsabilités :

• Gérer de manière autonome un portefeuille de dossiers clients (PME, OBNL, sociétés de gestion, etc.)
• Effectuer des missions de compilation, de révision et d’audit
• Préparer les déclarations fiscales (particuliers et sociétés)
• Accompagner les clients dans leurs obligations comptables et fiscales
• Encadrer des collaborateurs plus juniors selon les mandats

Intéressé(e) ou connaissez quelqu’un qui pourrait l’être?

Transmettez-moi votre CV !