Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant
  • 81984.00 à 106055.00 $ par année selon l'expérience
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


*** IMPORTANT *** - PMB est en vacances du 17 juillet au 2 août inclusivement. Le retour des candidatures se fera la semaine du 3 août 2026.
Merci de votre compréhension!

Tu fais quoi de ton 40 heures?

Que dirais-tu de travailler 4 ½ jours par semaine? Être payé à la semaine avec une panoplie d’avantages sociaux, une possibilité de conciliation travail-vie personnelle et un régime d’assurance collective, est-ce que ça te parle? En plus, le propriétaire partage les profits à la fin de l’année!

La liste des avantages sociaux que PMB offre à ses employés.es est longue. Sache que pour nous, la croissance n’est pas une affaire d’argent, mais d’humains! Prendre soin des nôtres, c’est notre priorité! Avec notre approche, on prouve que faire les choses plus humainement, c’est payant, et la richesse, on la partage, pour vrai!

Tu as de l'expérience en coordination de production et dans le milieu manufacturier et ce que tu viens de lire t’intrigue? Tu es curieux.se de voir la liste complète de nos avantages et emplois disponibles? Tu as envie de changer d’air?

Ce qui fait la différence PMB?

  • 40 heures de travail en 4 jours!
  • Conciliation travail-vie personnelle
  • Programme de partage des bénéfices (participation aux profits)
  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • Environnement de travail sain
  • Régime d’assurance collective
  • Compte de gestion santé
  • Vacances avantageuses
  • Plan de développement personnalisé
  • EPI et vêtements corporatifs fournis
  • Activités sociales organisées
  • Prime de référencement
  • Stationnement gratuit
  • Paye à la semaine
  • Usine climatisée
  • Fruits frais

Pour compléter notre équipe permanente, nous recherchons un coordonnateur ou une coordonnatrice de production de cubes d'ambulances. Chez PMB, la coordination du département des cubes vise à fournir le client avec ce produit spécifique et à organiser le travail et les approvisionnements pour y arriver. Cela nécessite donc d’être le gestionnaire principal de l’équipe attribuée à ce département, de travailler avec le système pour gérer la logistique et d’agir aussi en charge de projet.

Principales fonctions et responsabilités
  • Participer à la réussite du département agissant stratégiquement sur les étapes de production des cubes :
    • Gestion de l’équipe dédiée
    • Étapes de production et de qualité
    • Approvisionnements de composantes et de fournitures
    • Suivi de l’échéancier de production
    • Communications internes et externes en lien avec le produit
  • Travailler avec les coordonnateurs des autres usines PMB et le directeur de production de l’entreprise pour la planification des divers sous-composants fabriqués à l’interne et pour la direction commune des opérations de production de PMB en général;
  • Participer aux solutions opérationnelles lors de différentes situations : absence employé, bris machine, relocalisation temporaire d’effectif, etc.). Définir avec les différents collaborateurs les besoins opérationnels à venir;
  • Gestion efficace des approvisionnements pour les commandes et les réceptions des éléments nécessaires à la production;
  • Gestion des entretiens des équipements et machinerie du département;
  • Travailler avec l’équipe de développement d’affaires pour les aspects touchant à la relation client.
Principales tâches
  • Coordonner et effectuer le séquencement de la production (gamme de fabrication ERP).
  • Animer les kick-off meetings de l’usine Cubes et communiquer les indicateurs aux équipes (tableau de bord).
  • Établir et mesurer les objectifs de performance de l’équipe.
  • Anticiper les embûches opérationnelles et mettre les bonnes stratégies en place pour atteindre les objectifs de la production.
  • Être la personne-ressource pour prioriser, établir les délais, établir une cadence, mettre en place des solutions d’amélioration avec l’équipe de production.
  • Coordonner et gérer les différents ateliers d’amélioration continue.
  • Être le gestionnaire principal de l’équipe du département Cubes.
Les exigences du poste

Formation minimale requise : DEC en gestion de la production ou études équivalentes

Nombre d’année d’expérience requises : 8 années en gestion de production et expérience manufacturière

Qualifications numériques : excellente

Les aptitudes et habiletés requises :
  • Leadership mobilisateur et gestion d’équipe
  • Planification et coordination de la production
  • Gestion des priorités, des échéanciers et des imprévus
  • Résolution de problèmes et prise de décision
  • Communication efficace avec les équipes, clients, partenaires internes et fournisseurs
  • Orientation résultats, amélioration continue et rigueur opérationnelle

Nous cherchons quelqu’un qui aime les défis, avec une volonté d’apprendre et de contribuer de façon proactive.

Horaire de jour : 40 heures par semaine de jour. Horaire à discuter avant l'embauche.
Salaire :
81 984 $ à 106 055 $ selon expérience.

Au plaisir de te rencontrer!


Environnement de travail

Environnement de travailProduits Métalliques Bussières0
Environnement de travailProduits Métalliques Bussières1
Environnement de travailProduits Métalliques Bussières2
Environnement de travailProduits Métalliques Bussières3

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé