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Produits Kruger

Ingénieur(e) en fiabilité électrique

20 rue Laurier, Gatineau, Gatineau,QC
  • À discuter
  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Chez Produits Kruger, nous partageons la même vision de l’excellence. Nous fabriquons certaines des marques de produits de papier les plus populaires de l’Amérique du Nord - Cashmere®, Purex®, Scotties®’, SpongeTowels®, BonterraMC, White Cloud®, ainsi que des produits hors foyer.

Nous exerçons notre leadership dans notre secteur, dans les collectivités ainsi qu’en matière de développement durable. Notre siège social est situé à Mississauga, en Ontario, et nous sommes fiers d'employer près de 3 000 personnes dans dix usines au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.

Responsabilités

Sous la supervision du surintendant de l’entretien de l’usine Laurier, le/la ingénieur(e) en fiabilité électrique sera responsable de la supervision et de l’amélioration continue de la disponibilité des équipements de production des machines à papier. À titre de spécialiste technique au sein de l’équipe d’entretien électrique, tu contribueras aux activités de dépannage, de modifications et d’installation d’équipement.

Plus précisément, tes responsabilités seront :

  • Superviser les équipes responsables de l’entretien électrique et électrotechnique, ainsi que les entrepreneurs;
  • Effectuer l’évaluation des compétences de l’équipe d’entretien électrique;
  • Favoriser l’implication des employés dans la résolution de différents problèmes;
  • Encadrer les tâches réalisées par les sous-traitants ou contacteurs externes, et rédiger les rapports administratifs;
  • Respecter les procédures de travail sécuritaires et informer son superviseur des dangers et des risques présents dans son milieu de travail;
  • Déployer de nouveaux programmes de maintenance préventive et prédictive;
  • Veiller au bon fonctionnement des équipements de production, analyser les défaillances récurrentes, recommander des actions correctives et superviser leur exécution;
  • Participer à la planification et à l’organisation des activités de formation du personnel d’entretien électrique et électrotechnique.
  • Assurer le suivi du plan de désuétude et coordonner la transition des composantes et logiciels désuets vers de nouvelles technologies.
  • Collaborer avec le département des achats afin d’optimiser la gestion de l’inventaire du magasin et favoriser la standardisation des pièces;
  • Assurer la mise à jour des plans électriques des équipements;
  • Être disponible pour travailler sur la garde opérationnelle selon l’horaire prédéfini.

Exigences du poste

  • Détenir un diplôme d’études universitaires ou collégiales en électricité, en ingénierie électrique ou dans une discipline connexe jugée pertinente;
  • Posséder de 5 à 10 ans d’expérience dans un milieu industriel;
  • Avoir une expérience de travail pertinente dans le milieu syndiqué (atout);
  • Avoir une bonne compréhension des enjeux liés à la santé et sécurité au travail en milieu industriel;
  • Maîtriser les procédés de fabrication et des équipements papetiers (atout);
  • Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et des logiciels de DAO (AutoCad, Inventor);
  • Bilinguisme (atout).

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Chez Produits Kruger, nous croyons que nos employés sont au cœur de notre succès. Voici ce que nous mettons à votre disposition pour vous épanouir pleinement :

  • Régime d’assurance collective complet à moindre coût pour l’employé;
  • Régime REER collectif avec contribution de l’employeur;
  • Régime annuel bien-être de 300 $;
  • Accès virtuel à des professionnels de la santé;
  • Politique de vacances qui permet de reconnaître vos années d’expérience;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Salaire concurrentiel avec une révision annuelle;
  • Régime de bonification au rendement;
  • Possibilité de progresser et de développer tes compétences;
  • Tarifs privilégiés sur les produits Kruger;
  • Horaire de travail modifié durant la période estivale;
  • Stationnement gratuit sur place.

Qu'avez-vous à gagner ?

Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu’entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l’un des meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l’une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l’un des meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes.

Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses.

Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue.

Produits Kruger souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, et ce, conformément à la Politique d’accessibilité et du Plan d’accessibilité pluriannuel de PK - 1.04.33. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.

La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais.


Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé