Électrotechnicien (fabrication)

CE QUE VOUS DEVEZ POSSÉDER

• DEC ou AEC en technologie de l’électronique industrielle, automatisation, électrodynamique ou autre formation connexe jumelée à une expérience pertinente ;
• Être capable de mener des projets ainsi que de s’adapter aux différents systèmes de contrôle de l’usine (DCS, Drive, PLC Allen-Bradley et autres) ;
• Appliquer les règles et procédures strictes dans le respect de la norme arc-flash ;
• Maîtrise de la suite Office et SAP ;
• Connaissance et expérience en programmation (Rockwell, Siemens) ;
• Posséder de l’expérience en milieu industriel ainsi qu’une spécialisation en instrumentation et contrôle sont des avantages ;
• La licence CE (atout) ;
• Être disposé à travailler sur des quarts de travail de 8 heures/jour de 7 h 30 à 16 h du lundi au vendredi ;
• Aptitude à collaborer avec divers intervenants et à communiquer efficacement ;
• Avoir un fort intérêt pour l’analyse des problèmes électriques et être méthodique dans la résolution de problème ;
• Faire preuve d’adaptabilité, de flexibilité, d’autonomie et d’initiative ;
• Avoir un esprit critique et un sens d’analyse développé ;
• Axé sur le travail d’équipe ;
• Travailler à améliorer la désuétude des équipements tout en en apprenant plus sur les nouvelles technologies du domaine électrique ;
• Orientation qualité et santé et sécurité au travail. 

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant, dynamique et sécuritaire ;
• Un salaire concurrentiel de 44,94 $/heure ;
• Une politique de vacances exceptionnelle (jusqu’à 7 semaines de vacances et des vacances supplémentaires payées à prendre tous les 5 ans ;
• Des congés mobiles (6) ;
• Congé de relève tous les 3 mois (congé monnayé s’il n’est pas utilisé dans le 3 mois) ;
• Assurance collective complète payée à 96 % par l’employeur incluant une assurance vie, des soins médicaux, paramédicaux ainsi que des soins dentaires ;
• Un programme d’aide aux employés et à leur famille ;
• Un programme de référencement d’employés ;
• La possibilité de progresser et de développer vos compétences au sein de l’entreprise ;
• Préparer votre avenir grâce à un régime de retraite à prestations déterminées.

 QU’AVEZ-VOUS À GAGNER ?  

Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu’entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d’innover. Joignez-vous à un employeur reconnu — l’un meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l’une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l’un des meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes.  

Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses.  

Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue. 

Produits Kruger souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, et ce, conformément à la Politique d’accessibilité et du Plan d’accessibilité pluriannuel de PK — 1.04.33. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.