Directeur de l'approvisionnement stratégique - Fournitures d'exploitation

Fondée il y a deux siècles, Produits forestiers Résolu est un chef de file mondial de l’industrie des produits forestiers. La Société s’est développée à partir d’une vingtaine de sociétés antérieures et a fait vivre des centaines de collectivités.

Résolu possède ou exploite une quarantaine d’installations et des actifs de production d’électricité au Canada et aux États-Unis. Nos plus de 6 600 employés travaillent assidûment pour produire de la pâte commerciale, du papier tissu, des produits du bois et des papiers de qualité qui sont commercialisés dans au-delà de 60 pays.

Nous offrons un milieu de travail valorisant et sécuritaire, riche en occasions et en défis qui vous permettront d’accroître vos compétences.

L’établissement de Saint-Felicien, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Directeur de l'approvisionnement stratégique - Fournitures d'exploitation. Il s’agit d’un poste temps plein à permanent.

Description du poste :
Êtes-vous un leader naturel? Êtes-vous passé maître dans l’art d’élaborer des plans d’approvisionnement stratégique et d’établir de solides partenariats durables et avantageux pour toutes les parties? Êtes-vous reconnu comme une ressource productive qui dépasse les principaux objectifs en matière de sécurité, d’environnement et d’exploitation? Si vous avez une solide feuille de route dans la gestion des processus d’appel d’offres, liés à l’approvisionnement et aux stocks, idéalement dans un environnement SAP, vous êtes la personne que nous cherchons!

Vos défis :

• Négocier avec des partenaires/fournisseurs internes et externes afin de réduire les coûts d’approvisionnement;
• Préparer des demandes de soumissions et élaborer des stratégies d’approvisionnement;
• Veiller au respect de toutes les politiques de l’entreprise;
• Diriger la définition des spécifications et l’établissement des quantités requises pour les produits et services dont l’approvisionnement est centralisé en vue d’en normaliser l’utilisation;
• Créer des plans de communication, piloter leur mise en œuvre et conclure des ententes;
• Fournir une valeur ajoutée aux dossiers traités et résoudre les problèmes opérationnels;
• Encadrer et former les acheteurs et les fournisseurs stratégiques;
• Piloter la transformation ERP et participer directement à sa mise en œuvre à l’aide des meilleurs processus et pratiques;
• Agir en tant qu’agent de changement pour dégager la valeur optimale de l’exploitation.

Votre équipe :
Relevant directement de la Directrice, Approvisionnement Amérique du Nord - Secteur Produit du bois, vous ferez partie d’une équipe dynamique dont les membres s’entraident en vue de dépasser les attentes.

Votre profil :

• Diplôme universitaire en commerce, génie ou dans une autre discipline liée à la chaîne d’approvisionnement;
• Au moins 7 ans d’expérience, dont une expérience directe dans la gestion des processus d’appel d’offres dans l’industrie du bois ou dans un domaine connexe;
• Expérience en gestion de l’approvisionnement et des stocks, idéalement dans un environnement SAP;
• Une expérience à titre de directeur de l’approvisionnement stratégique (ou l’équivalent), idéalement dans le secteur des pâtes et papiers.

Vos compétences :

• Compétences solides en gestion et en organisation et très bonnes aptitudes en matière de relations interpersonnelles;
• Excellentes aptitudes en communications (orales et écrites) dans les deux langues officielles;
• Solides antécédents de respect et de dépassement des attentes, tout en livrant des résultats de grande qualité dans des délais serrés;
• Confiance en soi, grande motivation et bonnes aptitudes en communication;
• Capacité de travailler sous pression et en équipe et de collaborer avec tous les paliers organisationnels;
• Bon esprit d’analyse et solides compétences en résolution de problèmes;
• Aisance dans la gestion de projet;
• Connaissances en informatique et grand intérêt à travailler avec des systèmes.

Notre offre

• Salaire concurrentiel et prime annuelle;
• Au moins trois semaines de vacances et trois congés mobiles par année dès le premier jour de travail;
• Gamme complète de couvertures d’assurance collective dès le premier jour de travail;
• Service de télémédecine;
• Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l’employeur, dès le premier jour de travail;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille;
• Programme de soutien à la formation et au perfectionnement;
• Programme de remboursement de l’abonnement à un centre de conditionnement physique;
• Mode de travail hybride : en personne et en télétravail;
• Milieu de travail basé sur le respect, l’inclusion et la diversité;
• Plusieurs localisations possibles : bureau de Montréal, St-Félicien, ou Saguenay Lac-St-Jean;

Depuis le 1er janvier 2022, le siège social a de nouveaux locaux ultramodernes, à aire ouverte et favorisant le travail collaboratif au 1010, rue De La Gauchetière Ouest (station de métro Bonaventure).

Résolu s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences.

Chez Résolu, quatre valeurs fondamentales guident tout ce que nous faisons en assurant notre croissance et notre succès continus:

• Travailler en toute sécurité
• Être responsable
• Miser sur le développement durable
• Réussir ensemble

Consultez le Blogue de Résolu et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter pour en savoir davantage sur la Société.

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