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  • 25.00 à 28.00 $ par heure selon l'expérience
  • 20.00 à 30.0 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • Publié il y a 1 jour(s)

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Relevant du département R-H, nous sommes à la recherche d'une personne organisée, méticuleuse et polyvalente pour occuper un poste de commis aux ressources humaines dédié principalement à notre entreprise sœur, Services Sauvetage Technique. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec la Responsable R-H et pourra, à l'occasion, prêter main-forte sur certains dossiers RH ponctuels du côté de la compagnie PSP Innova.

Pourquoi opter pour cette opportunité?

Équilibre vie pro/perso : On a ça à cœur, tout comme toi.

La sécurité avant tout : Parce qu'assurer la sécurité des gens est notre préoccupation première, ce n'est pas seulement une valeur chez nous : c'est notre véritable raison d'exister.

Responsabilités clés :

  • Prendre en charge l'ensemble du processus de traitement de la paie pour les employés de SST et PSP Innova.
  • Publier les offres d'emploi, effectuer le tri des candidatures, planifier et participer aux entrevues;
  • Coordonner et optimiser le processus d'accueil et d'intégration des nouveaux employés SST;
  • Apporter du soutien au recrutement pour les 2 compagnies au besoin;
  • Épauler la responsable R-H sur des mandats spécifiques (L’organisation d'activités sociales, mise à jour de politiques internes etc);
  • Apporter un soutien ponctuel sur des dossiers RH au besoin;
  • Contribuer à la rédaction, la mise en forme et la traduction de documents administratifs et de communications internes au besoin;
  • Effectuer la gestion des plateformes administrative au besoin;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.


Environnement de travail

Environnement de travailProduits de services publics Innova Inc.0
Environnement de travailProduits de services publics Innova Inc.1
Environnement de travailProduits de services publics Innova Inc.2
Environnement de travailProduits de services publics Innova Inc.3

Compétences recherchées

  • DEP en secrétariat, AEC ou DEC en gestion des ressources humaines, en administration ou domaine connexe;
  • 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle administratif RH ou en traitement de la paie (expérience en milieu manufacturier, un atout);
  • Bonne maîtrise de la Suite MS Office (Excel, Word, Outlook) et aisance avec les logiciels de paie/gestion du temps;
  • Discrétion absolue (confidentialité liée à la paie);
  • Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
  • Facilité d'approche, diplomatie, patience et bonne habileté relationnelle;
  • Bilinguisme fonctionnel. (Un atout majeur pour les communications à l'international).

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

En : Intermédiaire