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Produits Boréal

Responsable Marketing Numérique, Web & CRM

1640, avenue de la Technologie, Alma,QC
  • À discuter

  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Introduction
Chez Boréal, nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une grande famille où le bien-être de nos employés est aussi important que la qualité de nos produits. Nous croyons fermement que des employés heureux créent des clients heureux… et c’est là que notre magie opère ! Que ce soit pour réaliser les rêves de nos clients ou pour tester nos produits innovants, comme notre fameux thermolog, nous nous engageons à toujours garder le sourire et à mettre du cœur à l’ouvrage. Si vous êtes prêt à ajouter votre touche de qualité à notre belle aventure, lisez la suite !

LE BESOIN EN BREF
En tant que Directeur Ventes & Marketing avec une forte expertise technique, je n'ai plus le temps de configurer chaque workflow, d'ajuster les enchères publicitaires ou de mettre à jour le site web manuellement. J'ai besoin de quelqu'un de solide pour opérationnaliser la stratégie que nous définirons ensemble.
Je cherche un(e) véritable partenaire de jeu capable de comprendre mes directives techniques rapidement, d'exécuter avec précision et de gérer le quotidien du département numérique en autonomie.

CE QUE TU FERAS (LA MISSION)
Tu ne seras pas laissé(e) à toi‑même : je maîtrise les outils, je peux t’aider à débloquer des situations.
Mais au quotidien, c’est toi qui pilotes.

1. Gestionnaire Web & CMS (La vitrine)
  • Maître de WordPress : Tu es responsable de la mise à jour et de la maintenance du site. Tu intègres les nouveaux contenus (articles, pages produits) et tu t'assures que tout est visuellement impeccable.
  • Créateur de Landing Pages : Tu construis des pages d'atterrissage performantes pour nos campagnes, en t'assurant qu'elles convertissent.
  • Technique de base : Tu gères les plugins, les mises à jour de sécurité et tu es capable de régler les petits pépins d'affichage (HTML/CSS de base est un atout)
2. Gestionnaire HubSpot (Le gardien du temple)
  • Je valide la logique, tu construis les pipelines et les automatisations.
  • Tu t'assures que la donnée est propre et que le nurturing des leads se fait sans accroc.
3. Pilote de campagnes (Le trafic)
  • Mise en ligne, suivi et optimisation des campagnes (Google Ads / Meta Ads)
  • Mise en place du tracking (GTM / GA4)
  • Préparation de rapports simples et orientés résultats
4. Coordination de contenu (L’image)
  • S’assurer que nos visuels et messages sortent à temps
  • Maintenir notre cohérence et notre qualité sur toutes les plateformes
TON PROFIL
Ce qu’on considère comme essentiel
  • Tu as une expérience pertinente en marketing numérique, démontrée par des projets, des mandats ou des réalisations concrètes
  • Tu comprends les bases du marketing numérique et tu es à l’aise avec les outils
  • Tu sais gérer un site WordPress sans tout casser
  • Tu es structuré(e), tu vérifies ton travail et tu remarques les détails
  • Tu peux avancer seul(e) tout en sachant quand valider une décision
  • Tu n’as pas besoin d’être expert(e) partout : mais tu apprends vite et tu n’as pas peur de toucher aux outils
Atouts (fortement appréciés, mais non obligatoires)
  • Connaissance d’HubSpot ou d’un autre CRM
  • Connaissance des outils d’IA ou technologies émergentes (gros atout)
  • Notions de HTML/CSS
  • Expérience en campagnes numériques (Google Ads, Meta Ads)
  • Connaissances en SEO de base
  • Expérience en B2B
POURQUOI CE POSTE ?
  • Mentorat Expert : Tu travailleras avec un Directeur qui comprend vraiment ce que tu fais. C'est l'occasion idéale de monter ton niveau de jeu stratégique.
  • Formation de classe mondiale : On investit dans ton cerveau. Tu auras accès (et du temps dédié) pour passer des certifications de niveau international et te perfectionner dans ton domaine. On ne veut pas que tu stagnes, on veut que tu deviennes une référence.
  • Impact Direct : On est une petite équipe agile. Ce qu'on décide le matin peut être en ligne l'après-midi.
  • Flexibilité : Horaire flexible, mode hybride et un climat basé sur la confiance. Ici, c’est la qualité de ton travail qui compte, pas le nombre d’heures passées assis.
  • Rémunération : Salaire compétitif, à discuter selon ton expérience et ton profil.

Environnement de travail

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

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No. référence interne

10438-20260202001

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