Avantages
- Activités sociales organisées par l'entreprise
- Assurance
- Assurance dentaire
- Assurance des frais médicaux et paramédicaux
- Assurance invalidité de longue durée
- Assurance pour les soins de la vue
- Assurance voyage
- Assurance-vie
- Conciliation travail et vie personnelle
- Congés de maladie
- Mentorat
-
Primes pour références d’employés
Les modalités de paiement de la prime : $ 500,00 selon les répartitions suivantes : $ 300,00 – à la suite de trois (3) mois de service continu $ 100,00 – à la suite de six (6) mois de travail continu $ 100,00 – à la suite de douze (12) mois de service continu
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Programme de formation et de développement
- Programme de participation aux profits
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Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
PARTICIPATION DE L’EMPLOYEUR 2.0% DÈS L’EMBAUCHE – 12 MOIS 2.5% 12-24 MOIS 3.0% 24-36 MOIS 3.5% 36-48 MOIS 4.0% 48-60 MOIS
- Régime enregistré d'épargne-retraite
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Rémunération compétitive
Possibilité de deux progressions salariales par année
- Stationnement gratuit
- Uniforme fourni
- Vacances
