Directeur(trice) en conformité fiscale

PRIVA RESSOURCES HUMAINES recrute pour le compte de son client, un cabinet de CPA régional qui connait une croissance rapide. Leur but ? Établir un réseau de firmes de CPA où se partagent l’expertise afin de satisfaire notre clientèle. Pour y arriver, nous avons besoin de toi!

Les services offerts incluent : certification, fiscalité, services comptables et services consultatifs.

Le bureau de Ste-Foy est actuellement à la recherche d’un(e) directeur (trice) en conformité fiscale pour se joindre à une équipe multidisciplinaire où chaque membre joue un rôle clé dans le succès collectif. Le bien-être et le développement professionnel des employés sont des priorités concrètes.

Avantages

• Environnement de travail convivial et ambiance collaborative ;
• Relations professionnelles fondées sur l’égalité et le respect ;
• Nombreuses opportunités d’avancement ;
• Formations soutenant le développement professionnel ;
• Horaire flexible en mode hybride, avec autonomie dans la planification ;
• Compte de dépenses santé et bien-être ;
• 3 semaines de vacances dès l’embauche (vacances reconnues selon expérience) ;
• Assurance collective ;
• Rémunération globale concurrentielle ;
• Heures supplémentaires cumulées ;
• Club social actif ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Stationnement gratuit.

En gros, nous recherchons une personnalité ayant un intérêt pour la fiscalité et transmettre son expertise et son savoir-faire à l’équipe et ainsi évoluer avec d’autres professionnels, plus spécifiquement, voici tes futures responsabilités :

• Planifier, organiser et exécuter des mandats de planification fiscale pour des sociétés canadiennes ;
• Réviser des déclarations de revenus de sociétés et de dossiers d’impôts personnels sous ta responsabilité ;
• Assister nos clients lors de vérifications fiscales par les différentes autorités ;
• Effectuer des recommandations en matière de fiscalité et réviser certains dossiers des membres de l’équipe en certification ;
• Maintenir à jour tes connaissances et être à l’affût des changements législatifs en matière de fiscalité ;
• Réaliser des formations internes sur la fiscalité canadienne ;
• Participer à la croissance de l’entreprise.

Pour bien accomplir ton rôle, voici les éléments gagnants :

• 6 à 8 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire ;
• Détenir une maîtrise en fiscalité ou avoir suivi le cours approfondi de fiscalité CPA-Canada ;
• Titre professionnel de CPA un atout ;
• Connaissances approfondies de la fiscalité canadienne ;
• Excellente compréhension des principes d’affaires, de comptabilité et de gestion ;
• Leadership reconnu et aptitudes éprouvées pour les relations interpersonnelles.
• Expérience dans un bureau de comptables (atout) ;
• Connaissance des logiciels Caseware, Caseview (atout) ;
• Facilité avec la suite Microsoft Office.

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but d’alléger le texte