Contrôleur (se) financier (ière)

Laboratoire Primatech est une entreprise manufacturière familiale qui fête son 40 ième anniversaire en 2024. Nous sommes spécialisés dans la fabrication haut de gamme d’outils et de fixations pour la pose de plancher de bois franc et notre rayonnement est partout en Amérique de Nord. L’entreprise se démarque de ses concurrents par l’innovation de ses produits résultat d’une longue histoire en R&D et par une excellente expérience client.

Relevant du directeur général, le candidat(e) sera un élément clé dans un ambitieux plan de repositionnement d’entreprise entreprit l’an dernier pour l’atteinte de nouveaux sommets.

Les responsabilités :

• Supervision/formation au besoin, technicien comptes payable/recevables/paies.
• Effectuer la fin de mois, production d’état financier mensuelle et annuelle.
• Entrée des données comptables et écritures manuelles.
• Production et suivi des budgets.
• Diriger et contrôler le processus d’inventaire.
• Analyse des coûts de revient.
• Optimisation des procédures financières et mécanisme de contrôle interne.
• Gérer le flux de trésorerie.
• Participer au processus d’implantation d’un ERP pour début 2025.

Compétences requises :

• Titre comptable (CPA/CMA) ou expérience pertinente en finance/comptabilité.
• 5 à 10 ans d’expérience manufacturière.
• Attitude de leadership inspirant, joueur d’équipe, habilité en communication.
• Être minutieux et rigoureux dans l’exécution des tâches.
• Forte capacité en analyse et résolution de problème.
• Connaissance dans un système ERP.
• Connaissance de Sage 300 (atout).
• Connaissance en marché international (atout)
• Bilingue (atout mais non essentiel).

Avantages :

• Participation à un projet d’affaire ambitieux.
• Équipe dynamique, déterminé et mobilisé.
• Assurance collective 50% employé, 50% employeur dès l’embauche.
• L’horaire de 40 hrs s’effectue du lundi au vendredi midi.
• Programme de REER collectif avec participation de l’employeur (à mettre en place).
• 11 jours fériés, fermé la semaine de Noël.
• Salaire concurrentiel et vacances à discuter selon compétence et expérience.
• Possibilité de mettre en place un plan de bonification vs performance.