Comme Gérant(e) Ingénierie, tu auras la responsabilité de diriger et coacher techniquement un groupe de concepteurs impliqués dans les divers projets de développement de produit de l’entreprise. Tu assureras un suivi des projets en cours afin d’assurer le bon déroulement du processus de développement en adressant les enjeux bloquants. Tu auras aussi à analyser les opportunités et fait évoluer les façons de faire pour gagner en efficacité. La localisation du poste est située à Sainte-Claire. La personne aura la possibilité de profiter de la politique de télétravail en mode hybride mise en place par l’organisation.
Quelques responsabilités :
- Valider que les concepteurs de son équipe maîtrisent les procédures de développement;
- Assurer un suivi des dossiers en cours auprès ses équipiers. Orienter et aider afin de résoudre les enjeux des différents dossiers;
- Estimer les efforts requis par les projets, communiquer et maintenir l’information requise sur l’avancement des projets;
- Communiquer auprès de son équipe les informations générales concernant l’organisation et les détails pertinents à leur travail;
- Participer à l'identification des besoins de main d’œuvre et au processus de recrutement;
- Contribuer au développement d'une équipe performante. Maintenir des communications franches et ouvertes avec ses collègues;
- Effectuer le coaching des concepteurs de son secteur et les guider pour réussir. Faire leur évaluation de performance PBP. Identifier les points opportunités d’améliorations de ses équipiers, et les guider pour les amener à se dépasser;
- Déploie les équipiers de son groupe sur les projets en cours. Modifier ce partage au besoin pour balancer la charge de travail et assurer le flow des projets;
- Analyser les besoins de développement, pour lui-même et ses collaborateurs;
- Définir le plan de relève dans l’équipe (succession) et établir un plan d’action en conséquence;
- Développer et faire évoluer les façons de faire pour gagner en efficacité. Utiliser la méthode OD comme outil pour l’amélioration continue;
- Prendre en charge certaines responsabilités globales du département d’ingénierie et gère des processus dans un contexte matriciel.
Vos avantages :
-
Poste permanent;
-
Salaire concurrentiel;
-
Avantages sociaux complets et RPDB généreux;
-
Horaire flexible;
-
Mode de travail hybride;
-
Minimum de 5 semaines de vacances dès la 1ère année;
-
Poste clé dans l’organisation;
-
Programme de boni de performance;
-
Environnement de travail hors du commun.
