Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.
Ce que vous ferez
Prevost, un membre du Groupe Volvo, offre actuellement une nouvelle opportunité de carrière en tant que Gérant(e) Approvisionnement. Notre poste est situé à notre site principal de Sainte-Claire.
Le/La Gérant(e) Approvisionnement planifie, organise, et contrôle l'organisation de la chaine logistique de manière à atteindre les objectifs d’affaires : rotation des stocks, niveau des inventaires, coûts, pièces manquantes.
Essentiellement, vos principales responsabilités en tant que Gérant(e) Aprovisionnement consisteront en :
- Veiller à fournir l’usine de fabrication en pièces en fonction de la croissance, des prévisions et des requis de production;
- Gérer, supporter et motiver de façon continue les membres des équipes d’approvisionnement de façon à maintenir un haut niveau d’engagement, d’efficacité et d’efficience;
- Évaluer la performance des membres de son équipe et élaborer avec eux un plan de développement personnel visant à développer leurs compétences;
- Développer, maintenir et favoriser un environnement de travail positif grâce à d’'excellentes aptitudes interpersonnelles et à la promotion d'une communication ouverte;
- Collaborer étroitement avec les autres départements d’approvisionnement de l’entreprise dans le but d’assurer la synergie entre les différents acteurs;
- Travailler de façon collaborative et proactive avec les équipes d’achats, de production ainsi que les autres divisions de l’entreprise;
- Assurer l'efficacité de nos processus et de leur amélioration constante;
- Implanter les stratégies matérielles et s’assurer de leur bon fonctionnement au sein de l’équipe;
- Gérer avec bienveillance, intégrité et rigueur les budgets autorisés.
Qu'est-ce que vous y gagnez ?
- Poste permanent;
- Salaire concurrentiel;
- Minimum de 5 semaines de vacances;
- Assurances collectives complètes payées à 100% par la compagnie;
- Régime de retraite avec cotisation employeur pouvant aller jusqu’à 7%;
- Programme de télémédecine;
- Mode de travail hybride;
- Environnement de travail hors du commun;
- Bonis annuels de performance.
