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Prevost

Directeur(trice) Administration Commerciale

35, boul. Gagnon, Sainte-Claire,QC
  • À discuter
  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Le/la directeur(trice) administration commerciale joue un rôle clé au sein de Prevost | Groupe Volvo, afin de supporter l’équipe des ventes et faire le lien avec la production et les différents départements. La personne retenue travaillera de Sainte-Claire.

Responsabilités :

  • Participer à l’élaboration et à la communication du plan stratégique du secteur;
  • Assurer la coordination de l’équipe de l’administration commerciale;
  • Planifier et diriger le maintien et l’amélioration des processus de l’organisation, avec une attention particulière aux processus de vente;
  • Être responsable du processus de la planification de la production (S&OP);
  • Suivre des prévisions mensuelles, autant au niveau des ventes que de la production;
  • Développer la relation avec les clients internes et externes;
  • Être responsable du respect des politiques et procédures du Groupe Volvo;
  • Assurer la production et l’exactitude des spécifications techniques liées au produit;
  • Participer aux différents projets de l’organisation afin d’assurer la représentation du département, ainsi que des clients internes et externes;
  • Développer une relation de collaboration et de partage d’information avec les autres entités du Groupe Volvo.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

  • Avoir complété un baccalauréat en administration, logistique ou autre domaine connexe   
  • Avoir acquis au moins quinze (15) années d'expérience pertinente

Compétences clés :

  • Excellente capacité à s’adapter facilement aux situations
  • Être orienté vers le client (interne / externe)
  • Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe / multifonctionnel
  • Bilingue (français / anglais)
  • Maîtrise de la suite MS Office
Qu'est-ce que vous y gagnez ?
  • Poste permanent;

  • Salaire concurrentiel;

  • Avantages sociaux complets et RPDB généreux;

  • Horaire flexible;

  • Minimum de 5 semaines de vacances dès la 1ère année;

  • Environnement axé vers l’amélioration continue;

  • Équipe dynamique.

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé