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  • 22.00 à 30.00 $ par heure selon l'expérience
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Qui sommes-nous ?

Chez Safety First, notre mission est claire : offrir des produits et services de qualité pour protéger, soutenir et améliorer le quotidien de nos clients. Chaque jour, nous travaillons avec rigueur, expertise et passion pour créer des environnements plus sûrs et plus durables.

Mais au-delà de notre mission, nos collaborateurs sont notre force. Nous sommes convaincus que la réussite repose sur l’esprit d’équipe et le respect de chacun. Chez nous, chaque personne compte, quel que soit son rôle ou son ancienneté. Dès votre arrivée, vous trouverez un lieu où vous serez reconnu et soutenu.

Notre culture d’entreprise est marquée par la proximité, la collaboration et la bonne humeur. Nous aimons célébrer nos réussites collectives, nous soutenir mutuellement face aux défis et créer un environnement de travail où chacun peut s'épanouir.

Travailler chez nous, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, dynamique et engagée, où les valeurs de respect, de flexibilité et de reconnaissance ne sont pas de simples mots, mais une réalité au quotidien.

Inspecteur(e) de Réseau d'Alarme Incendie

En tant qu’inspecteur(trice) de réseau d’alarme incendie, vous jouerez un rôle essentiel dans la protection des personnes, des bâtiments et des installations de nos clients. Votre mission sera d’inspecter, tester et entretenir les systèmes d’alarme incendie afin d’assurer leur bon fonctionnement et leur conformité aux normes et réglementations en vigueur.

Responsabilités principales :

  • Effectuer l’inspection, le test et l’entretien des systèmes d’alarme incendie, incluant les détecteurs de fumée, les panneaux de contrôle, les avertisseurs sonores et autres équipements connexes.
  • Identifier toute défaillance ou zone à risque et recommander les correctifs appropriés.
  • Rédiger des rapports d’inspection complets et précis, reflétant les constats et interventions effectuées.
  • Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour résoudre les problématiques techniques et optimiser la performance des systèmes.
  • Sensibiliser et conseiller les clients sur les bonnes pratiques en matière de prévention incendie.
  • Maintenir à jour ses connaissances relatives aux normes, réglementations et innovations technologiques dans le domaine.

Compétences et qualifications recherchées :

  • Solides aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Capacité à travailler efficacement en équipe et à coordonner les efforts pour atteindre les objectifs.
  • Certification CFAA (atout majeur) – possibilité de suivre la formation après l’embauche. Les frais de formation sont remboursés après obtention de la note de passage.

Pourquoi choisir Prévention incendie Safety first ?

Rémunération compétitive.

Programme d’avantages sociaux complet, incluant un compte de gestion de santé variant de 500 $ à 1 200 $ pour une famille.

REER collectif avec cotisation de l'employeur.

3 journées de congés flexibles par année (après un an).

Une vraie flexibilité : nous nous adaptons à votre réalité.

Une culture de sécurité solide, axée sur la protection de nos employés.

Des gestionnaires à l’écoute : vos idées comptent vraiment.

De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation.

Une cantine mobile sur place, gérée par notre fabuleux club social.

Des activités toute l’année : BBQ, journées thématiques, concours, surprises.


Environnement de travail

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Environnement de travailPrévention Incendie Safety First Inc.1
Environnement de travailPrévention Incendie Safety First Inc.2
Environnement de travailPrévention Incendie Safety First Inc.3

Compétences recherchées

Compétences et qualifications recherchées :

  • Solides aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Capacité à travailler efficacement en équipe et à coordonner les efforts pour atteindre les objectifs.
  • Certification CFAA (atout majeur) – possibilité de suivre la formation après l’embauche. Les frais de formation sont remboursés après obtention de la note de passage.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Débutant