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Prescott-Russell

Coordonnatrice en soutien aux directions et en pédagogie

59, rue Court, L'Orignal,ON
  • 36.57 $ par heure
  • 35 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • Publié il y a 1 jour(s)
  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Faites partie d'une équipe dynamique!

Poste régulier temps plein (syndiqué)
Lieux de travail : Centres ON y va (Hawkesbury, Rockland, Casselman)
Horaire : 35 heures/semaine
Taux horaire : 36,57 $

En conformité avec la Loi de 2014 sur la garde d’enfants et la petite enfance (LGEPE) et les normes du ministère de l’Éducation de l’Ontario (MÉO), la coordonnatrice offre aux directrices des centres de garde un appui professionnel et un appui stratégique visant à les guider et les informer dans l’application des exigences législatives et pédagogiques.

Elle coordonne à l’élaboration et à l’évaluation des programmes d’apprentissage offerts aux enfants, afin d’assurer une qualité des services de garde conforme aux attentes du MÉO et aux principes de la pédagogie de l’Ontario pour la petite enfance, Comment apprend-on?

Elle collabore étroitement avec les superviseurs et la direction des centres de garde afin de garantir un alignement pédagogique et opérationnel, de soutenir l’amélioration continue des pratiques et d’assurer une prestation de services cohérente, inclusive et centrée sur le bien-être et le développement global des enfants.

Fin du concours : 16 h, le 30 avril 2026



Environnement de travail

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Compétences recherchées

  • Posséder un diplôme d’études collégiales d’une durée de deux ans en petite enfance, en développement de l’enfant et sciences familiales ou autres domaines équivalents;
  • Être membre de l’Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance de l’Ontario;
  • Posséder des connaissances approfondies relatives à la pédagogie de l’Ontario pour la petite enfance Comment apprend-on?
  • Doit posséder un minimum de cinq ans d’expérience dans la gestion des services à la petite enfance;
  • Expérience en gestion d’équipe, coordination ou supervision de personnel;
  • Expérience dans la planification, la coordination ou la prestation de formations;
  • Aptitude à accompagner les pratiques professionnelles et à diffuser des lignes directrices ou des outils pédagogiques;
  • Expérience de collaboration avec des organismes gouvernementaux, municipalités, conseils scolaires ou autres partenaires;
  • Avoir une connaissance approfondie de la LGEPE et une habileté à interpréter et à appliquer des lois et des règlements provinciaux, fédéraux et municipaux régissant les divers programmes du département;
  • Connaître l’éventail des programmes gouvernementaux et communautaires reliés aux services de garde;
  • Avoir de bonnes connaissances écrites et parlées du français et de l’anglais;
  • Connaître le fonctionnement des différents équipements technologiques et des programmes utilisés au département;
  • Avoir des compétences pour faire des présentations;
  • Être capable d’effectuer de la rédaction, des calculs et des analyses plus complexes, notamment lors de la rédaction de rapports et de résumés;
  • Posséder un permis de conduire valide et une voiture.

Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d'emploi.




Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

No. référence interne

SS-07-2026