SUPERVISEUR(E) DE MAINTENANCE - QUART DE JOUR
Notre équipe s’agrandit - Joignez-vous à Prana!
PRANA est à la recherche d’un SUPERVISEUR DE MAINTENANCE mobilisateur, polyvalent et orienté vers les solutions afin d’assurer la fiabilité de ses équipements et de soutenir la croissance de ses opérations.
Vous aimez autant mobiliser une équipe technique que mettre les mains à la pâte? Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre capacité à demeurer calme lors des situations urgentes? Vous savez établir les priorités, résoudre rapidement les enjeux techniques et instaurer une culture de maintenance préventive et d’amélioration continue?
Cette occasion est pour vous!
En vous joignant à PRANA, vous contribuerez directement au succès d’une entreprise québécoise reconnue pour ses produits naturels et biologiques.
APERÇU DU RÔLE
Relevant de la direction des opérations, le ou la superviseur(e) de maintenance sera responsable de la supervision d’une équipe de 3 électromécaniciens ainsi que de la planification et de l’exécution des activités de maintenance préventive et corrective.
Il s’agit d’un rôle à la fois stratégique et présent sur le terrain. La personne recherchée devra mobiliser son équipe, intervenir activement lors de pannes ou de situations urgentes et mettre en place des pratiques favorisant la fiabilité, la disponibilité et la performance des équipements.
Elle contribuera également à l’entretien du bâtiment, à la gestion des pièces de rechange et à la réalisation de différents projets d’amélioration et d’installation d’équipements.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Superviser, mobiliser et encadrer une équipe de trois électromécaniciens, tout en assurant leur formation et le développement de leurs compétences;
- Planifier, coordonner et participer aux travaux d’entretien préventif et correctif des équipements de production;
- Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques et pneumatiques, notamment lors des interventions urgentes sur le plancher;
- Assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements, analyser les pannes récurrentes et mettre en place des solutions durables;
- Prioriser les interventions selon les besoins de la production, effectuer le suivi des travaux et documenter les interventions réalisées;
- Gérer l’inventaire des pièces de rechange, des outils et des équipements du service de maintenance, et recommander les achats nécessaires;
- Contribuer au développement de l’autonomie des équipes de production relativement aux interventions de premier niveau;
- Veiller au respect des normes de santé et sécurité, d’hygiène, de salubrité et de sécurité alimentaire;
- Assurer l’entretien général du bâtiment et coordonner les interventions des fournisseurs externes;
- Participer aux projets d’acquisition, d’installation et d’amélioration des équipements ainsi qu’aux projets liés aux lancements de nouveaux produits;
- Assurer le remplacement des électromécaniciens lors des absences ou des vacances;
- Soutenir les équipes des opérations dans toute autre tâche connexe.
PROFIL RECHERCHÉ
- DEC ou DEP en électromécanique, en mécanique industrielle ou dans un domaine connexe;
- Baccalauréat en génie mécanique, industriel ou électrique;
- License C : Certificat de compétence en électricité, un atout;
- Minimum 5 ans d'expérience en supervision de maintenance industrielle.
- Minimum de 4 ans d'expérience en supervision ou gestion d'une équipe.
- Expérience dans un environnement manufacturier, idéalement dans le secteur alimentaire;
- Excellentes compétences en diagnostic et en dépannage mécanique, électrique et pneumatique;
- Capacité à travailler sous pression, à gérer les priorités et à prendre des décisions rapidement;
- Excellent sens de l’organisation, autonomie et rigueur;
- Leadership mobilisateur et bonnes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles;
- Attitude positive, esprit d’équipe et approche orientée vers les solutions;
- Connaissance des normes de sécurité alimentaire, notamment HACCP, ainsi que des exigences en santé et sécurité au travail, considérée comme un atout;
- Bonne maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
- Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, un atout.
Prêt(e) à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature!
** Prana est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion. L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d’autochtone ou tout autre facteur. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.**
