Description
Popotes Montréal recrute son prochain.e directeur-rice générale
Vous êtes une personne mobilisatrice, organisée, stratégique, dotée d’un grand sens de l’humain. Vous souhaitez contribuer à une mission essentielle, celle d’assurer la sécurité alimentaire et le maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie. Rejoignez Popotes Montréal, un organisme communautaire bien ancré dans sa communauté, pour en diriger les activités et façonner son avenir.
À propos de nous
Depuis près de 40 ans, Popotes Montréal prépare et livre des repas sains et abordables à domicile pour les personnes en perte d’autonomie. Grâce à l’engagement de centaines de bénévoles, nous contribuons à briser l’isolement, à maintenir les gens à domicile et à préserver leur dignité.
Mandat
Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne à la direction générale a le mandat d’assurer la direction et la gestion stratégique, opérationnelle, administrative et financière de l’organisme. Elle joue un rôle central dans le développement de l’organisation, la mobilisation des équipes et son rayonnement dans la communauté. Sa gestion s’inscrit dans un modèle de gouvernance partagée qui valorise la collaboration et la participation aux prises de décision.
Principales responsabilités
Leadership stratégique et gouvernance
- Accompagner le CA dans l’exercice de ses rôles et responsabilités
- Élaborer, mettre en oeuvre et suivre les plans d’action de l’organisme
- Inspirer, mobiliser et motiver une équipe salariée et bénévole
- Planifier et animer les rencontres du conseil d’administration, des assemblées générales et des comités
- Assurer la conformité aux lois, règlements et politiques
Ressources humaines
- Superviser, soutenir et valoriser l’équipe de travail
- Recruter, intégrer, évaluer et mobiliser le personnel
- Favoriser un climat de travail sain, respectueux et collaboratif
Finances et administration
- Gérer rigoureusement les ressources financières et matérielles
- Préparer les budgets et assurer leur suivi
- Effectuer les demandes de subvention et les redditions de comptes
- Identifier de nouvelles sources de financement
- Gérer les flux de trésorerie, superviser la comptabilité, la paie et préparer les rapports financiers requis
par les bailleurs de fonds et autorités fiscales
Communications, partenariats et rayonnement
- Maintenir et développer les liens avec les bailleurs de fonds publics et privés et partenaires communautaires
- Assurer la représentation de l’organisme auprès des instances décisionnelles, des tables de concertation
et/ou dans les médias
- Assurer la représentation de l’organisme dans divers forums et événements
- Développer et entretenir des collaborations avec les acteurs du milieu pour favoriser le
rayonnement de l'organisme
- Protéger et promouvoir l’image de marque de l’organisme
Opérations
- Superviser les opérations courantes et assurer la qualité des services offerts, en
intégrant le suivi du projet de relocalisation
- Coordonner la production du service alimentaire, avec une attention aux enjeux liés à
la relocalisation
- Veiller à la satisfaction des bénéficiaires et à l’efficacité des processus dans un
contexte d’évolution organisationnelle
- Assurer le bon fonctionnement des outils numériques et des systèmes internes,
en vue de la transition
La présente description n'est pas exhaustive, car la personne directrice générale peut se voir attribuer toute autre tâche ou responsabilité connexe relative à l'exécution de ses fonctions.
Profil recherché
- Expérience significative (5 ans+) en gestion d’organisme communautaire ou entreprise d’économie sociale
- Formation pertinente en gestion, travail social, ou domaine connexe
(ou combinaison équivalente)
- Expérience en gestion de production alimentaire à moyen ou grand volume
- Bonne connaissance des normes et exigences du MAPAQ en matière d’hygiène
et salubrité alimentaires idéalement dans un cadre communautaire ou institutionnel
- Excellente capacité de gestion financière et organisationnelle
- Leadership mobilisateur, approche humaine, sens de l’écoute
- Capacité à prendre des décisions stratégiques alignées sur la mission
- Excellente communication orale et écrite (français requis, anglais un atout)
- Bonne maîtrise des outils numériques (Microsoft 365, SAGE 50)
- Expérience en service à la clientèle, notamment auprès de clientèles vulnérables
Un atout : Connaissances des services à domicile- compréhension des besoins
de la personne en perte d’autonomie (repas livrés, soutien moral, visites
d’accompagnement, etc…)
Conditions de travail
-Poste permanent à temps plein (35h/semaine)
-Salaire selon l’expérience
-4 semaines de vacances annuelles (après 3 mois de probation)
-1 semaine supplémentaire durant la période des fêtes
-12 congés fériés + 10 congés maladie ou pour urgence personnelle
-Programme d’assurances collectives après 6 mois
-Environnement stimulant, humain et engagé
-Entrée en poste à discuter
Pour postuler Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de motivation à : direction@popotesmontreal.org d’ici le 26 septembre2025.
Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules les personnes retenues seront contactées.
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Vous êtes une personne mobilisatrice, organisée, stratégique, dotée d’un grand sens de l’humain. Vous souhaitez contribuer à une mission essentielle, celle d’assurer la sécurité alimentaire et le maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie. Rejoignez Popotes Montréal, un organisme communautaire bien ancré dans sa communauté, pour en diriger les activités et façonner son avenir.
À propos de nous
Depuis près de 40 ans, Popotes Montréal prépare et livre des repas sains et abordables à domicile pour les personnes en perte d’autonomie. Grâce à l’engagement de centaines de bénévoles, nous contribuons à briser l’isolement, à maintenir les gens à domicile et à préserver leur dignité.
Mandat
Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne à la direction générale a le mandat d’assurer la direction et la gestion stratégique, opérationnelle, administrative et financière de l’organisme. Elle joue un rôle central dans le développement de l’organisation, la mobilisation des équipes et son rayonnement dans la communauté. Sa gestion s’inscrit dans un modèle de gouvernance partagée qui valorise la collaboration et la participation aux prises de décision.
Principales responsabilités
Leadership stratégique et gouvernance
- Accompagner le CA dans l’exercice de ses rôles et responsabilités
- Élaborer, mettre en oeuvre et suivre les plans d’action de l’organisme
- Inspirer, mobiliser et motiver une équipe salariée et bénévole
- Planifier et animer les rencontres du conseil d’administration, des assemblées générales et des comités
- Assurer la conformité aux lois, règlements et politiques
Ressources humaines
- Superviser, soutenir et valoriser l’équipe de travail
- Recruter, intégrer, évaluer et mobiliser le personnel
- Favoriser un climat de travail sain, respectueux et collaboratif
Finances et administration
- Gérer rigoureusement les ressources financières et matérielles
- Préparer les budgets et assurer leur suivi
- Effectuer les demandes de subvention et les redditions de comptes
- Identifier de nouvelles sources de financement
- Gérer les flux de trésorerie, superviser la comptabilité, la paie et préparer les rapports financiers requis
par les bailleurs de fonds et autorités fiscales
Communications, partenariats et rayonnement
- Maintenir et développer les liens avec les bailleurs de fonds publics et privés et partenaires communautaires
- Assurer la représentation de l’organisme auprès des instances décisionnelles, des tables de concertation
et/ou dans les médias
- Assurer la représentation de l’organisme dans divers forums et événements
- Développer et entretenir des collaborations avec les acteurs du milieu pour favoriser le
rayonnement de l'organisme
- Protéger et promouvoir l’image de marque de l’organisme
Opérations
- Superviser les opérations courantes et assurer la qualité des services offerts, en
intégrant le suivi du projet de relocalisation
- Coordonner la production du service alimentaire, avec une attention aux enjeux liés à
la relocalisation
- Veiller à la satisfaction des bénéficiaires et à l’efficacité des processus dans un
contexte d’évolution organisationnelle
- Assurer le bon fonctionnement des outils numériques et des systèmes internes,
en vue de la transition
La présente description n'est pas exhaustive, car la personne directrice générale peut se voir attribuer toute autre tâche ou responsabilité connexe relative à l'exécution de ses fonctions.
Profil recherché
- Expérience significative (5 ans+) en gestion d’organisme communautaire ou entreprise d’économie sociale
- Formation pertinente en gestion, travail social, ou domaine connexe
(ou combinaison équivalente)
- Expérience en gestion de production alimentaire à moyen ou grand volume
- Bonne connaissance des normes et exigences du MAPAQ en matière d’hygiène
et salubrité alimentaires idéalement dans un cadre communautaire ou institutionnel
- Excellente capacité de gestion financière et organisationnelle
- Leadership mobilisateur, approche humaine, sens de l’écoute
- Capacité à prendre des décisions stratégiques alignées sur la mission
- Excellente communication orale et écrite (français requis, anglais un atout)
- Bonne maîtrise des outils numériques (Microsoft 365, SAGE 50)
- Expérience en service à la clientèle, notamment auprès de clientèles vulnérables
Un atout : Connaissances des services à domicile- compréhension des besoins
de la personne en perte d’autonomie (repas livrés, soutien moral, visites
d’accompagnement, etc…)
Conditions de travail
-Poste permanent à temps plein (35h/semaine)
-Salaire selon l’expérience
-4 semaines de vacances annuelles (après 3 mois de probation)
-1 semaine supplémentaire durant la période des fêtes
-12 congés fériés + 10 congés maladie ou pour urgence personnelle
-Programme d’assurances collectives après 6 mois
-Environnement stimulant, humain et engagé
-Entrée en poste à discuter
Pour postuler Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de motivation à : direction@popotesmontreal.org d’ici le 26 septembre2025.
Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules les personnes retenues seront contactées.
