Manoeuvre en métallurgie / Opérateur au four à brasage

À propos de PNS Tech

Depuis plus de 40 ans, PNS Tech inspire confiance comme fabricant et distributeur de pièces de remplacement pour les marchés suivants : Agriculture, Déneigement, Entretien des routes, Forestier et Minier. Venez faire partie d’une équipe jeune et dynamique au sein d’une entreprise canadienne ayant une portée mondiale! Située à 20 minutes des ponts et au sens contraire du traffic.

Description du poste

Ce poste requiert des capacités physiques et techniques particulières. L’opérateur devra travailler quotidiennement à proximité d’un four de brasage à haute température, dans un environnement exigeant où la tolérance à la chaleur est indispensable. La capacité à respecter des procédures strictes, à manipuler des pièces métalliques chaudes, et à exécuter des tâches de précision sous des conditions physiques soutenues est essentielle.

Tâches principales :

• Travailler dans un environnement de forte chaleur (près de fours industriels)
• Préparer les pièces à braser : nettoyage, positionnement, assemblage
• Charger et décharger les pièces dans le four de brasage
• Surveiller les cycles thermiques et signaler toute anomalie
• Effectuer l’inspection visuelle des pièces après traitement
• Assurer un soutien à l’équipe de production et à l’entretien de base
• Respecter rigoureusement les normes de santé et sécurité

Profil recherché :

• Détenir au minimum un diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent
• Expérience en milieu manufacturier ou métallurgique
• Minimum un (1) an d’expérience requis dans un poste similaire, incluant l’utilisation d’équipements ou de machines de brasage
• Excellente tolérance à la chaleur et endurance physique
• Souci du détail et rigueur dans l’exécution
• Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes strictes
• Connaissance de base des procédés thermiques

Avantages offerts :

• Horaire stable et flexible à temps plein
• Paie hebdomadaire
• Heures supplémentaires payées à temps et demi
• 16 heures rémunérées pour maladie ou conciliation famille-travail
• Formation à l’embauche adaptée à l’équipement
• Assurances collectives après 3 mois
• REER avec participation de l’employeur (4 %)
• Bottes de travail et équipements fournis
• Uniformes fournis et entretien payé
• Accès à un gym sur place et remboursement d’activités sportives