Signaleur – Protection ferroviaire

Titre du poste : Signaleur – Protection ferroviaire (Projet Côte-Nord – IOC)

Lieu : Côte-Nord, Québec

Statut : Temps plein, saisonnier (possibilité de prolongation)

Description du poste :
PNR RailWorks Québec inc. est présentement à la recherche de signaleurs en protection ferroviaire pour un important mandat sur la Côte-Nord, dans le cadre du projet IOC. Vous cherchez un nouveau défi dans le domaine ferroviaire, avec des conditions de travail stimulantes? Joignez-vous à une équipe solide, au cœur d’un chantier majeur!

Vos principales responsabilités :

1. Assurer la protection ferroviaire des travailleurs et des équipements conformément aux consignes de sécurité de QNS&L.
2. Veiller au respect des règlements et des procédures en vigueur sur le chantier.
3. Communiquer efficacement avec les équipes de travail et les opérateurs ferroviaires.
4. Remplir les documents requis et assurer le suivi des instructions.

Conditions de travail :

1. Horaire variable, selon les besoins du client.
2. Cycles de travail de 14 à 21 jours consécutifs.
3. Hébergement fourni sur place (campements mobiles ou fixes).
4. Transport organisé vers le site (selon la situation du candidat).

Profil recherché :
Note : Nous sommes ouverts aux profils variés, même si vous ne possédez pas encore tous les prérequis. Des formations complémentaires peuvent être offertes selon l’expérience.

1. Expérience en protection de travaux en voie ou en travaux ferroviaires (un atout important).
2. Certificat REFC (Règlement d’exploitation ferroviaire du Canada) valide (ou volonté de l’obtenir rapidement).
3. Certification pour la prise de POV sur le chemin de fer QNSL (un atout).
4. Bonne capacité d’adaptation, autonomie et rigueur en matière de sécurité.

Pourquoi joindre PNR RailWorks Québec?

1. Projets d’envergure et environnement stimulant.
2. Salaire compétitif selon l’expérience.
3. Hébergement fourni et conditions avantageuses pour le travail en région éloignée.
4. Possibilité de poursuivre sur d’autres projets à la fin du mandat.

SVP noter que selon la politique de compagnie, le candidat retenu sera soumis à un test de dépistage pré-embauche de drogues et alcool