
Technicien RH & Paie
PME Partenaires
255 rue du parc, Saint-Joseph-de-Beauce,QC- Salaire À discuter
-
37.00 h - Temps plein
-
Emploi Permanent
-
Quart de Jour
- Publié le 28 mai 2025
-
1 poste à combler dès que possible
Description
Fondée en 2015, Maisons MCG est une entreprise spécialisée dans la fabrication de bâtiments modulaires pour des projets résidentiels, commerciaux et institutionnels. Originaire du Québec, l’entreprise a pour mission de concevoir et de produire des habitations modulaires adaptées aux conditions environnementales les plus exigeantes. Grâce à son expertise et sa capacité d’adaptation, Maisons MCG intervient également dans des régions éloignées, en respectant les spécificités culturelles locales. En pleine expansion, l’entreprise reste fidèle à ses valeurs fondamentales d’engagement, d’excellence et de service, consolidant ainsi sa réputation de fiabilité. Actuellement, ils recherchent un Technicien RH & Paie pour compléter son équipe.
LES AVANTAGES
Nous offrons un environnement de travail stimulant et des conditions avantageuses afin de favoriser l’épanouissement professionnel et personnel de nos employés :
-
4 semaines de vacances dès l’embauche, dont 2 semaines en été et 2 semaines en hiver;
-
Assurance collective, incluant une couverture pour les soins oculaires;
-
Une conciliation travail-vie personnelle grâce à une approche flexible et humaine;
-
Formation continue pour soutenir le développement des compétences tout au long de votre carrière;
-
Des activités sociales organisées tout au long de l’année pour renforcer la cohésion de l’équipe;
-
Un programme de référencement d’employés, avec des primes attractives à la clé;
-
Une rémunération compétitive, ajustée en fonction de votre expérience et des standards du marché;
-
Vêtements corporatifs.
Environnement de travail
Compétences recherchées
Ce poste unique combine les responsabilités RH et administratives avec la gestion du service de paie, c’est parfait pour quelqu’un qui veut toucher à tout et avoir un impact concret au quotidien.
-
Veiller à la conformité des pratiques en matière de santé et sécurité avec les lois et règlements en vigueur;
-
Gérer l’ensemble du processus d’embauche, d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;
-
Préparer et participer activement aux comités de santé et sécurité;
-
Contribuer à l’organisation des formations et à la mise à jour des politiques RH;
-
Assurer la gestion de la paie en toute rigueur et précision;
-
Administrer les assurances collectives et veiller à leur bon fonctionnement;
-
Suivre et analyser les salaires pour garantir l’équité interne;
-
Gérer les équités salariales en conformité avec les normes en vigueur;
-
Assurer le suivi et la gestion des remises gouvernementales;
-
Accomplir toutes autres tâches administratives ou RH connexes selon les besoins de l’entreprise.
PROFIL RECHERCHÉ
Nous sommes à la recherche d’un candidat ayant une expérience pertinente en gestion de la paie, accompagnée d’une formation appropriée.
- Expérience de 2 ans ou plus dans le domaine;
- Personne proactive, avec un réel intérêt pour la santé et la sécurité;
- Esprit d’initiative, bon sens de l’organisation et autonomie;
- Gestion rigoureuse et minutieuse des dossiers.
Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à faire progresser votre carrière ?
Contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus ou soumettre votre candidature ! emploi@pmepartenaires.com
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Professionnel
DEP
Terminé
0-2 années
Fr : Avancé
Fr : Avancé
D'autres offres de PME Partenaires qui pourraient t'intéresser