Avantages
- Assurance
- Assurance des frais médicaux et paramédicaux
- Congés payés
- Horaire flexible
- Régime enregistré d'épargne-retraite
- Salaire À discuter
-
37.00 h - Temps plein
-
Emploi Permanent
-
Quart de Jour
-
Publié il y a 7 jour(s)
-
1 poste à combler dès que possible
Description
Qui sommes-nous ?
CAUCA est un centre de communications d’urgences 9-1-1, incendie santé et municipal.
Notre mission : Répondre efficacement aux demandes d’intervention d’urgence ou municipales, au service des citoyens.
Notre vision : ENSEMBLE, une équipe.
Nos valeurs : Intégrité, Respect, Engagement, Collaboration.
Ce sont plus de 140 employés, dont près de 100 répartiteurs d’appels d’urgence et municipaux, qui appuient chaque jour les quelques 593 municipalités du Québec desservies par CAUCA. Cela représente près de 700 000 appels traités chaque année pour 1,8 million de citoyens dans 14 régions administratives du Québec.
Les avantages- Horaire flexible de 35 heures semaine;
- Régime de retraite à prestations déterminées avec contribution de l’employeur de 6.2% dès l’embauche;
- Programme d’aide aux employés et télémédecine dès l’embauche;
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- Assurances collectives après 3 mois;
- Congés maladies et congés mobiles;
- Remboursement annuel jusqu’à 500$ pour activités physiques, santé et mieux-être;
- Vêtements corporatifs;
- Remboursement de la cotisation de l’ordre professionnel.
Environnement de travail
Compétences recherchées
Votre rôle
Ton mandat
Relevant du directeur général, tu pilotes la fonction financière — budget, états financiers, trésorerie, contrôles internes et audit — tout en assurant la gouvernance des volets administratifs. Appuyé par une équipe finances et RH expérimentée, tu évolueras dans un environnement de travail mixte (syndiqué/non syndiqué) où tes habiletés relationnelles contribueront à notre mission.
Tes responsabilités clés
- Planification financière, budget, états financiers et trésorerie;
- Contrôles internes, conformité et audit;
- Développement d’outils de gestion et d’amélioration continue;
- Collaboration avec l’équipe RH.
- Titre CPA;
- 5 à 10 ans d’expérience pertinente ou dans un poste similaire;
- Expérience en gestion d’équipe;
- Un leader rassembleur;
- Une curiosité intellectuelle;
- Expérience en OBNL (un atout).
Ce qui te distingue
Tu es autant à l’aise avec les chiffres qu’en gestion d’équipe. Tu sais communiquer, vulgariser, conseiller et bâtir des relations entre les équipes.
Lieu de travail : Saint-Georges
Pour plus d’informations ou pour postuler : emploi@pmepartenaires.com
Exigences
Niveau d'études
Universitaire
Diplôme
non déterminé
Années d'expérience
6-9 années
Langues écrites
Fr : Avancé
Langues parlées
Fr : Avancé
No. référence interne
CAUCA
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