Directeur(trice) des opérations manufacturières

À propos de nous :

Nous sommes une entreprise manufacturière du secteur aérospatial en pleine croissance, axée sur l’innovation, la performance (livraison à temps et qualité) ainsi que sur le service à la clientèle. Grâce à des investissements continus dans les technologies de pointe et les équipements de production, nous consolidons notre position sur le marché tout en élargissant notre offre. Joignez-vous à nous à un moment clé de notre développement !

Relevant du président, la personne est responsable de la gestion efficace des activités de fabrication. Elle travaille étroitement avec les gestionnaires de l’ingénierie de fabrication et à la maintenance afin de rencontrer les objectifs de établis. Elle doit agir avec leadership afin d’assurer la bonne conduite des processus de production en fonction des besoins de l’entreprise.

Responsabilités:

• Assurer la réalisation du carnet de commandes ;
• Dirige les coordonnateurs et plus de 50 employés (jour, soir);
• Planifie, organise, dirige et contrôle les activités de production de multiples cellules de production;
• Élabore et met en place des programmes afin d’améliorer l’utilisation de la main d’œuvre, matières premières et équipements;
• Rencontre ses coordonnateurs pour effectuer le suivi des objectifs et met en place des plans d’action pour corriger les écarts;
• Coordonner les ressources matérielles et humaines afin de mettre en production les nouveaux produits procédés et machines procédés;
• Participe à la mise en production de nouveaux produits et procédés;
• Participe à la mise en place un plan d’action pour éliminer les non-conformités des produits;
• Participe, organise et dirige les activités reliées à la santé et sécurité au travail des employés;
• S’assure du respect des normes AS9100 dans les processus de production;
• Déterminer les besoins en main-d’œuvre à court et moyen terme ;
• Participer à la sélection et à l’embauche des nouveaux employés de production;
• Élaborer des stratégies de formation et de rétention du personnel;
• Évaluer les besoins en capacité machine à court et moyen terme ;
• Contribuer à l’élaboration des propositions et à la prise de décision concernant l’acquisition d’équipements et de machines.