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PL Télécom

Coordonnateur(trice) santé et sécurité

220 Rue Seigneuriale, Québec,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Tu es autonome, un(e) bollé(e) des lois et tu prends la santé et sécurité à coeur ? Nous avons le poste idéal pour toi. Nous recherchons à agrandir notre équipe adminstrative. Seras-tu notre futur(e) coordonnateur(trice) santé et sécurité ?

Pour ton information, nous sommes une entreprise spécialisée dans la vente, le câblage structuré, l’installation et la réparation de services de télécommunications.

Description de poste :

  • Maintenir le plan, programme et les politiques de prévention pour la CNESST.

  • Prendre en charge le mieux-être au travail et la santé mentale.

  • Servir de point de contact et soutenir les membres de l'équipe en matière de santé et sécurité.

  • Procéder aux inspections et enquêtes d’analyse d’accidents.

  • Travailler à la prévention des dangers sur le terrain.

  • Participer à la gestion des formations sur la santé et la sécurité aux employés et aux sous-traitants.

  • Communiquer efficacement les connaissances réglementaires et techniques aux employés et proposer des améliorations selon les besoins.

  • Effectuer les accueils SST des nouveaux employés.

  • Toutes autres tâches connexes.

Voici ce que nous offrons :

  • Un cellulaire, un portable fourni, les vêtements et les EPI;

  • Des rabais exclusifs sur les produits et services de TELUS;

  • Assurances collectives;

  • Accès gratuit à la télémédecine;

  • Équipe jeune et dynamique.



Salaire annuel : À partir de 60 000$

Environnement de travail

Environnement de travailPL Télécom0
Environnement de travailPL Télécom1
Environnement de travailPL Télécom2
Environnement de travailPL Télécom3

Compétences recherchées

  • Deux ans ou plus d'expérience professionnelle en santé et sécurité ou 5 ans et plus d'expérience dans le domaine des télécommunications.

  • Avoir une excellente connaissance des lois, règlements et normes applicables, notamment ceux de la CNESST.

  • Leadership mobilisateur et approche terrain.

  • Habiletés informatiques.

  • Être bilingue.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Aucun

Diplôme

Aucun

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire