Gérant(e) de magasin - Pharmaprix Chelsea
Pharmaprix
13, chem. Cross Loop, Chelsea,QC- Salaire À discuter
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Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour , Soir , Fin de semaine
- Publié le 5 avril 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
Exploitation
- Maintenir les normes du magasin pour optimiser l’expérience de magasinage des clients, faire affluer la clientèle et avoir une incidence positive sur la rentabilité du magasin.
- Collaborer avec l’équipe de gestion pour s’assurer que les normes du magasin sont appliquées en tout temps et en tout lieu, y compris dans l’entrepôt.
- Gérer et tirer parti de l’outil de gestion de la main-d’œuvre Workforce Management (WFM) pour optimiser la productivité.
- S’assurer que les niveaux de dotation en personnel sont suffisants pour exploiter efficacement l’entreprise.
Ressources humaines
- Respecter les normes en matière de ressources humaines.
- Embaucher ou soutenir l’embauche pour tous les rayons, à l’exception de la pharmacie.
- Veiller à l’administration des salaires selon les lignes directrices relatives aux ventes par heure-travail.
- Effectuer des évaluations de probation pour les nouveaux employés et les évaluations du rendement annuelles du personnel.
- Gérer le rendement du personnel en offrant de l’encadrement, des plans d’action et des suivis.
- Favoriser la culture bleue et la mobilisation, en plus de diriger et de motiver le personnel en appliquant les valeurs ÊTRE.
Finances
- Analyser les états financiers, cibler les tendances et régler les écarts entre les résultats prévus et réels par l’utilisation efficace du rapport de contrôle du gérant du magasin.
- Atteindre les objectifs périodiques, trimestriels et annuels.
- Fixer des objectifs individuels pour les différents rayons afin de motiver les employés et assurer l’atteinte des objectifs.
- Concevoir et déployer des stratégies en vue d’améliorer le rendement du magasin.
Compétences recherchées
- Planification, jugement et prise de décision.
- Planifier et préparer la gestion des stocks.
- Faire preuve de jugement et prendre de bonnes décisions pour contrôler les dépenses.
- Offrir un leadership et un encadrement efficace ainsi qu’assurer le perfectionnement de tous les membres du personnel.
- Capacité à gérer efficacement son temps.
- Être capable de hiérarchiser rapidement les activités selon leur priorité en réponse à des initiatives changeantes.
- Compétences en organisation et en planification efficaces.
Expérience
- Posséder au moins cinq ans d’expérience en gestion de commerce de détail.
- Posséder la capacité démontrée de faire avancer les affaires, de mener par l’exemple et d’appuyer les programmes de l’entreprise.
- Travailler efficacement avec l’équipe de gestion.
- Posséder d’excellentes aptitudes pour le coaching, les interactions interpersonnelles et les communications.
- Détenir un solide sens des affaires et des finances.
- Construire de bonnes relations avec des agences internes et externes importantes.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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