Coordonnateur logistique

Innovation et travail d'équipe, c'est ce qui nous distingue !

P.H. Tech est une entreprise en pleine croissance, nous sommes plus de 300 passionnés à offrir les meilleurs produits à nos partenaires, les manufacturiers de portes et fenêtres ! C’est le résultat d’une culture d’entreprise qui stimule l’amélioration continuelle des produits, la fierté d'être des leaders et d'entretenir des relations durables avec la clientèle.

P.H. Tech, développeur de succès et créateur d'emplois d'ici !

Relevant du V-P des opérations, le coordonnateur logistique ou la coordonnatrice logistique est responsable de l’évolution des systèmes de transport actuels afin qu’ils soient mieux adaptés à la croissance de l’entreprise, le tout dans le but d’optimiser l’efficacité du département et du service aux clients. De plus, il/elle assure la supervision de l’équipe logistique.

À ce titre, le ou la titulaire du poste aura les responsabilités ci-dessous :

• Bâtir des partenariats stratégiques avec les fournisseurs existants et futurs, négocier les ententes requises à haut niveau et s’assurer que les ententes et contrats sont dûment respectés par l’équipe logistique ( 2 techniciens );
• Assurer la supervision, le développement et le soutien de l’équipe logistique ( 2 techniciens);
• Optimiser l’alimentation des stocks entre les sites de l’organisation fournisseur externe et entrepôt externe ;
• Traiter les réclamations clients, les factures de transport et assurer le service à la clientèle ;
• Auditer nos processus internes, nos transporteurs et partenaires d’affaires (C-TPAT) ;
• Connaissances douanières (code HS, certificat d’origine et toutes documentations douanières relatives au USMCA ), des transactions internationaux et des demandes des certificats d’origine;
• Mettre en place des indicateurs de performance et prendre les actions nécessaires afin de rencontrer les objectifs ;
• Optimiser la gestion du transport à travers le réseau, en tenant compte des enjeux financiers, de la réglementation et des douanes ;
• Participer activement au maintien des bonnes pratique du système ERP et aux divers projets de son secteur.
• Avoir la capacité de remplacer ses techniciens en tout temps d’afin d’assurer le maintien des opérations.
• Veillez à la formation continue de son équipe afin d’assurer leur performance et leur polyvalence.