Description
PepsiCo Aliments Canada (FritoLay), fier employeur de près de 10 000 Canadiens, figure parmi les 100 meilleurs employeurs au pays. Maison de marques emblématiques et mondialement adorées, PepsiCo s'engage à faire les choses de la bonne manière, en intégrant la responsabilité sociale au cœur de sa stratégie d'entreprise.
Travailler chez PepsiCo, c'est plonger dans un environnement rapide et stimulant, où chaque journée apporte son lot de défis. Vous ferez partie d'une équipe soudée, où la débrouillardise, la créativité, et l'esprit de collaboration sont essentiels pour transformer les idées en réalité.
Le Directeur Entrepôt mise sur une équipe de sept gestionnaires, six membres du personnel administratif et près d'une centaine d'employés de première ligne évoluant dans un environnement hautement automatisé. Relevant directement du Directeur d'usine, ce rôle est responsable d'optimiser les opérations, d'améliorer l'efficacité des équipes et de maintenir des standards élevés en matière de sécurité au travail.
Rejoignez-nous pour bâtir un futur où innovation, impact positif, et succès collectif se rencontrent.
Responsabilités
- Leadership et gestion d'équipe : Superviser, encadrer et développer les employés et gestionnaires pour optimiser leur performance et leur engagement.
- Gestion opérationnelle : Assurer la fluidité des opérations quotidiennes sur tous les quarts de travail, en veillant à une coordination efficace et à la continuité des activités.
- Collaboration inter-départementale : Travailler en étroite collaboration avec les différents départements, notamment l'usine, les équipes de transport et de ventes, pour aligner les priorités et maximiser l'efficacité globale des opérations.
- Atteinte des objectifs : Piloter les indicateurs clés de performance (KPI) du département, tout en planifiant et contrôlant les budgets pour maximiser l'efficacité financière.
- Participation aux projets : Contribuer activement à la mise en œuvre et au succès des projets stratégiques du département, tout en garantissant l'alignement avec les objectifs de l'entreprise.
- Sécurité et qualité des produits : Veiller à ce que tous les produits soient conformes aux normes de qualité et de sécurité les plus élevées, respectant les exigences réglementaires et les attentes des consommateurs.
- Culture et climat de travail : Promouvoir un environnement de travail harmonieux, sécuritaire et inclusif, exempt de harcèlement et favorisant la diversité et le respect mutuel.
Responsabilités
- Leadership et gestion d'équipe : Superviser, encadrer et développer les employés et gestionnaires pour optimiser leur performance et leur engagement.
- Gestion opérationnelle : Assurer la fluidité des opérations quotidiennes sur tous les quarts de travail, en veillant à une coordination efficace et à la continuité des activités.
- Collaboration inter-départementale : Travailler en étroite collaboration avec les différents départements, notamment l'usine, les équipes de transport et de ventes, pour aligner les priorités et maximiser l'efficacité globale des opérations.
- Atteinte des objectifs : Piloter les indicateurs clés de performance (KPI) du département, tout en planifiant et contrôlant les budgets pour maximiser l'efficacité financière.
- Participation aux projets : Contribuer activement à la mise en œuvre et au succès des projets stratégiques du département, tout en garantissant l'alignement avec les objectifs de l'entreprise.
- Sécurité et qualité des produits : Veiller à ce que tous les produits soient conformes aux normes de qualité et de sécurité les plus élevées, respectant les exigences réglementaires et les attentes des consommateurs.
- Culture et climat de travail : Promouvoir un environnement de travail harmonieux, sécuritaire et inclusif, exempt de harcèlement et favorisant la diversité et le respect mutuel.
Qualification
- 2 à 5 ans d'expérience en gestion d'équipe, incluant des superviseurs
- Bilinguisme : Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Résilience et adaptabilité : Capacité à exceller dans des environnements dynamiques et à haute pression, avec une aisance pour gérer des délais serrés et des priorités changeantes.
- Orientation résultats : Fortement motivé par l'atteinte des objectifs, avec une approche proactive pour résoudre les problèmes et dépasser les attentes.
- Leadership inspirant : Aptitude à mobiliser, motiver et développer les équipes, en favorisant un climat de collaboration et de performance.
- Gestion efficace des priorités : Excellente organisation et capacité à jongler avec plusieurs tâches critiques tout en maintenant un haut niveau de rigueur.
Formation requise :
- Diplôme universitaire en administration, en gestion des opérations, en génie ou tout autre formation universitaire pertinente;
Ce que nous offrons :
- Une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux, un régime de retraite & REER avec cotisation de l'employeur;
- Opportunités de carrière : Profitez de nombreuses possibilités de croissance et d'évolution au sein de l'entreprise;
- Culture de travail : Rejoignez une équipe collaborative et dynamique!
- Boni au rendement de 12% du salaire annuel.
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