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Pavages Multipro inc.

DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E)-MÉCANIQUE

3030 Rue Anderson, Terrebonne,QC
  • À discuter

  • 45.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

PAVAGES MULTIPRO INC. situé à TERREBONNE, fait partie d'un regroupement de plusieurs entreprises (Groupe Chagnon Inc.) et est actuellement à la recherche d'un directeur(trice) adjointe(e) dynamique et expérimentée(e) pour soutenir la gestion de notre équipe mécanique et de notre flotte d'équipements de pavage. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une solide compréhension de la mécanique des équipements lourds, des compétences en leadership et la capacité de superviser les opérations quotidiennes.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
  • Collaborer avec le/la directeur(trice) pour planifier et superviser l'entretien préventif et les réparations des équipements de pavage (finisseuses, compacteurs, camions, etc.).
  • Gérer et coordonner les activités de l'équipe de mécaniciens, y compris l'assignation des tâches, le suivi des performances et la formation continue.
  • S'assurer du respect des normes de sécurité sur les lieux de travail et dans l'atelier.
  • Participer à la gestion des pièces de rechange et des stocks d'outils, et négocier avec les fournisseurs.
  • Contribuer à l'optimisation de l'efficacité des opérations mécaniques et à la réduction des temps d'arrêt des équipements.
  • Assurer une communication fluide entre l'équipe mécanique, les équipes de chantier et l'administration.
QUALIFICATIONS REQUISES :
  • Expérience significative en mécanique d'équipements lourds, particulièrement dans le secteur du pavage.
  • Expérience en gestion d'équipe.
  • Excellentes compétences en organisation, en résolution de problèmes et en communication.
  • Connaissance des systèmes de gestion de flotte et des outils de diagnostic.
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.
CE QUE NOUS OFFRONS :
  • Un salaire compétitif, à discuter selon l'expérience.
  • Des avantages sociaux complets (assurance maladie, dentaire, etc.).
  • Des opportunités de développement professionnel et de formation.
  • Un environnement de travail stimulant et une culture d'équipe solide.

Compétences recherchées

Expérience en gestion d'équipe
Carte PEP un atout
Permis de conduire valide (classe 1 ou 3 un atout)
connaissance Loi 430 un atout
connaissance des systèmes de gestoin de flotte et des outils de diagnostic

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

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No. référence interne

D-A MÉC.

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