RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

En tant que responsable de l'accompagnement des travailleurs internationaux, vous jouerez un rôle clé dans leur intégration et leur bien-être. Vous serez le point de contact principal pour les obligations auprès des différents paliers gouvernementaux et collaborerez étroitement avec l’équipe RH sur divers dossiers. Vos responsabilités incluent :

• Préparer les demandes officielles et les renouvellements auprès des fournisseurs externes pour les travailleurs internationaux.
• Participer au processus de recrutement.
• Accompagner les travailleurs dans le processus d’obtention de la résidence permanente.
• Participer au processus d’accueil et d’intégration.
• Participer au dossier de formation.
• Accompagner les travailleurs internationaux dans l’obtention des permis de conduire adaptés.
• Collaborer au suivi des dossiers des impôts.
• Collaborer avec les gestionnaires pour les évaluations de rendement.
• Coordonner l’inspection hebdomadaire des logements des travailleurs.
• Suivre les diverses demandes des travailleurs internationaux et leurs vacances.
• Participer au volet SST.
• Gérer les inventaires vêtements et SST.
• Agir en tant que traducteur pour transmettre diverses informations aux travailleurs.
• Au besoin, accompagner les travailleurs à divers endroits selon les besoins.
• Effectuer toutes autres tâches connexes dans l’équipe RH.

CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES

• Excellentes habiletés de communication.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer.
• Aptitude à travailler dans un environnement dynamique.
• Proactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec différents intervenants.
• Sens de l’organisation et de la planification.
• Grande autonomie et discrétion.
• Très bonnes connaissances informatiques et de la suite Microsoft Office.

PRÉREQUIS

• AEC ou DEC en administration ou ressources humaines.
• Minimum de 2 années d’expérience pertinente.
• Maîtrise du français et de l’espagnol (atout).
• Expérience significative en gestion de personnel.
• Permis de conduire valide (obligatoire) pour utiliser le véhicule de l’entreprise.

Poste 4 à 5 jours par semaine. Salaire compétitif (à discuter selon expérience).

Chez Patates Dolbec inc., nous sommes tournés vers l’avenir et guidés par le désir du dépassement. Nous sommes d’avis que la croissance et le succès de l’entreprise reposent entre autres sur la qualité et l’implication de nos employés.

Patates Dolbec inc., c’est :

• Une équipe de collègues et de dirigeants présents, facile d’accès pour des échanges ouverts et constructifs
• Un travail d’équipe agréable, dans le respect
• Un environnement de travail sécuritaire
• Des équipements et technologies à la fine pointe
• Une entreprise en pleine croissance en quête d’excellence et d’innovation
• Des possibilités d’avancement
• Un accès à de la formation continue et à du perfectionnement professionnel
• Des conditions de travail intéressantes et en constante évolution :– Assurances collectives (vie, invalidité, maladie et médicaments)
  – REER collectif– Entente préférentielle assurances auto et habitation
• Un club social, des activités de reconnaissance et des activités familiales
• Programme d’aide aux employés
• Programme d’aide à l’activité physique
• Congés bonifiés
• Des bourses d’études
• Une entreprise active dans sa communauté
• Et bien plus encore!