Description
Interested in a French contract with the
Ottawa-Carleton District School Board?
We want to hire you!!
This posting is open to approved OCDSB Elementary Occasional Teachers & External Applicants.
The Ottawa-Carleton District School Board (OCDSB) will be hiring Teachers qualified in FSL Part 1 for Contract and Long Term Occasional assignments to address the growing needs of our French programs for the 2026-27 school year.
Candidates invited to apply via this posting are:
- on our Occasional Teachers roster and have been French assessed (F).
- on our Occasional Teachers roster, have FSL Part 1 qualifications and intend to have your French assessed in February 2026 (whether this is your initial screening or if your previous assessment was unsuccessful and you wish to be reassessed).
- OCDSB Occasional Teachers who will have FSL qualifications by August 31, 2026.
- External candidates (who currently have FSL part 1 qualifications or will have by August 31, 2026).
- Re-locating French contract teachers.
- Previous FSL Pool candidates that wish to participate in the 2026-27 process. Candidates deemed eligible previously for a contract position do not need to re-interview. Candidates that were deemed eligible for an LTO or the OT list have the option of interviewing to improve their status.
All successful applicants will need to be in good standing with OCT by August 31, 2026.
The deadline to apply to the 2026-27 FSL Staffing Pool is 11:30 p.m.on February 20, 2026.
Successful applicants to this posting will be assigned to one or more of the following for September 2026:
- A permanent contract position with the OCDSB.
- A Long-Term Occasional assignment with the OCDSB for the 2026/27 school year.
- The OCDSB Occasional Teachers Roster
All questions should be directed to noting Elementary French Recruitment in the subject line. This email address will be monitored and all questions will be answered.
Interviews:
All candidates for the FSL Pool will be screened via a Google Meet interview.
Candidates without a previously successful OCDSB French assessment will complete an OCDSB French assessment as part of the interview process. Screening is anticipated to occur in February/March. Placements into assignments will occur in May/June 2026.
Candidates will be invited to an interview only if they meet the conditions listed above.
If selected for an interview, persons with disabilities who need accommodations in the application or interview process should email a request to and indicate "Accommodation Request" in the subject line.
The Ottawa-Carleton District School Board is committed to equity for all students and staff and to delivering the highest quality education through a qualified workforce that reflects the diversity of the students and communities it serves.
"Personal information is collected pursuant to the Education Act and will be used to determine the eligibility for employment with the OCDSB. Questions about this collection should be directed to the General Manager, Employee Services, 133 Greenbank Road, Nepean, Ontario K2H 6L3."
We thank you for your interest in working for the Ottawa-Carleton District School Board.
Intéressé par un contrat d’enseignement en français avec l’OCDSB?
Nous voulons vous embaucher!
Cette offre d'emploi est ouverte aux enseignants suppléants du élémentaire de l'OCDSB et aux candidats externes.
Le Conseil scolaire du district d’Ottawa-Carleton (OCDSB) embauchera des enseignants titulaires de la qualification FSL Partie 1 pour des contrats permanents et des affectations à long terme afin de répondre aux besoins croissants de nos programmes de français pour l’année scolaire 2026-2027.
Les candidats invités à postuler dans le cadre de cette publication sont :
- Ceux qui sont actuellement sur la liste des enseignants occasionnels et ont été évalués en français (F).
- Ceux qui sont actuellement sur la liste des enseignants occasionnels, possèdent la qualification FSL Partie 1 et prévoient faire évaluer leur français en février 2026 (qu’il s’agisse d’un premier dépistage ou d’une réévaluation après un résultat antérieur non réussi).
- Les enseignants occasionnels de l’OCDSB qui auront leurs qualifications FSL d’ici le 31 août 2026.
- Les candidats externes (qui possèdent déjà la qualification FSL Partie 1 ou l’auront d’ici le 31 août 2026).
- Les enseignants contractuels de français en transfert d’affectation.
- Les anciens candidats du bassin FSL qui souhaitent participer au processus 2026‑2027. Les candidats qui avaient déjà été jugés admissibles à un poste contractuel n’ont pas besoin de passer une nouvelle entrevue. Les candidats qui avaient été jugés admissibles à une affectation à long terme (LTO) ou la liste d’enseignants occasionnels ont la possibilité de passer une nouvelle entrevue pour améliorer leur statut.
Tous les candidats retenus devront être en règle auprès de l’OCT d’ici le 31 août 2026.
La date limite pour soumettre votre candidature au bassin de dotation FSL 2026‑2027 est le 20 février 2026 à 23 h 30.
Les candidats retenus dans le cadre de cette publication seront affectés à un ou plusieurs des éléments suivants pour septembre 2026 :
Un poste contractuel permanent à l’OCDSB. Une affectation à long terme pour l’année scolaire 2026‑2027. La liste des enseignants occasionnels de l’OCDSB.
Toute question doit être adressée à en indiquant Recrutement en français au primaire dans l’objet. Cette adresse courriel sera surveillée et toutes les questions recevront une réponse.
Entrevues :
Tous les candidats du bassin FSL feront l’objet d’un dépistage par une entrevue Google Meet.
Les candidats n’ayant jamais obtenu une évaluation de français réussie de l’OCDSB devront passer une évaluation de français de l’OCDSB dans le cadre du processus d’entrevue. Le dépistage devrait avoir lieu en février/mars. Les affectations se feront en mai/juin 2026.
Les candidats seront invités à une entrevue uniquement s’ils satisfont aux conditions énumérées ci‑dessus.
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, les personnes en situation de handicap ayant besoin de mesures d’adaptation pour le processus de demande ou d’entrevue doivent envoyer une demande à et indiquer « Demande de mesures d’adaptation » dans l’objet.
Le Conseil scolaire du district d’Ottawa-Carleton s’engage à assurer l’équité pour tous les élèves et le personnel, ainsi qu’à offrir une éducation de la plus haute qualité grâce à un personnel qualifié reflétant la diversité des élèves et des communautés qu’il dessert.
“Les renseignements personnels sont recueillis en vertu de la Loi sur l’éducation et serviront à déterminer l’admissibilité à un emploi au sein de l’OCDSB. Les questions concernant cette collecte doivent être adressées au directeur général, Services aux employés, 133, chemin Greenbank, Nepean (Ontario) K2H 6L3.”
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez au Conseil scolaire du district d’Ottawa‑Carleton.
