Technicien(ne) à la comptabilité et à la paie

Emploi permanent à temps complet, 35 heures semaine

L’Ordre des pharmaciens du Québec est à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable contribuera à la fiabilité de l’information financière et au bon déroulement du cycle comptable. Vous aurez l’occasion de jouer un rôle clé dans la tenue de livres, le traitement des comptes clients et fournisseurs, la production de rapports financiers ainsi que le traitement courant de la paie pour un effectif d’environ 80 employés dans un environnement structuré et standardisé.  

En tant que technicien(ne) comptable, vous aurez entre autres l’occasion de : 

1. Assurer une comptabilité rigoureuse 

• Effectuer la tenue de livres et les écritures comptables. 

• Réaliser les différentes conciliations bancaires et maintenir les registres financiers à jour. 

• Contribuer à la préparation des états financiers mensuels et trimestriels.  

• Participer à l’amélioration continue des processus comptables.  
   

2. Gérer les comptes clients et fournisseurs  

• Traiter les factures fournisseurs et préparer les paiements.  

• Gérer les remboursements de dépenses en contrôlant les pièces justificatives.  

• Maintenir à jour les dossiers clients et fournisseurs.  

• Effectuer la facturation et assurer le suivi des encaissements.  
   

3. Soutenir le suivi budgétaire et les projets  

• Contribuer au suivi budgétaire des directions et projets.  

• Participer à l’analyse des écarts et à la préparation du budget.  

• Appuyer le contrôleur dans la production d’analyses financières ponctuelles.  
   

4. Produire des rapports et des outils d’aide à la décision  

• Préparer les rapports périodiques (TPS/TVQ, T4A, tableau de liquidités).  

• Participer à la production de tableaux de bord et d’indicateurs financiers.  

• Contribuer aux analyses comparatives internes et externes.
   

5. Documenter et améliorer les processus  

• Collaborer à la rédaction et à la mise à jour des procédures comptables.  

• Assurer l’uniformité et l’accessibilité des documents de référence.  
   

6. Appuyer les audits et assurer la conformité  

• Préparer la documentation requise pour les audits externes.  

• Appliquer les normes comptables et les politiques internes.
   

7. Appuyer les audits et assurer la conformité  

• Dans un environnement comptant environ 80 employés et utilisant  EmployeurD, la personne titulaire :  

• Effectue le traitement courant de la paie et valide les données (heures, absences, ajustements).  

• Assure la gestion des vacances, congés de maladie et jours fériés dans le système.  

• Compile et traite les jetons de présence des comités et du conseil d’administration.  

• Traite les remboursements de comptes de dépenses nécessitant un impact sur la paie.  

• Effectue le paiement de certains honoraires professionnels et contractuels et produit les relevés fiscaux applicables.  

• Assure le suivi et l’intégration des avantages imposables (ex. repas) dans la paie.  

• Produit les rapports requis pour le contrôleur et les ressources humaines.  

• Participe aux activités de fin d’année fiscale (Relevé 1, T4, T4A, Sommaire 1, conciliations).  

• Maintient la documentation et contribue à l’amélioration des procédures liées à la paie.
   

Ce profil vous ressemble? : 

• Formation: Formation en technique comptable (DEC) ou certificat en comptabilité 

• Expérience : Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire.  

• Technologie : Connaissance d’un système de paie, expert(e) dans Excel et connaissance de logiciels comptables. 

• Connaissances: Connaissance des règles fiscales applicables (TPS/TVQ) et du cycle budgétaire.  

• Compétences clés :  

• Rigueur, autonomie et souci du détail.  

• Esprit d’analyse, curiosité et capacité à proposer des améliorations.  

• Tact, professionnalisme et bon esprit d’équipe.  

• Capacité à respecter les échéanciers et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
   

Travailler à l’Ordre c’est : 

• Faire partie d’une équipe à échelle humaine où la collaboration est une valeur clé. 

• Évoluer dans un environnement stimulant et un climat collégial. 

• Bénéficier d’un soutien pour votre développement professionnel. 

• Assurances collectives payées à 100 % pour le plan individuel + contribution de 5 % de l’employeur à votre régime de retraite. 

• Horaire flexible : semaine de 35 h + possibilité de télétravail selon les besoins. 

• Horaire d’été avantageux : 32 h/semaine rémunérées 35 heures (vendredi après-midi congé de la St-Jean à la fête du Travail). 

• Jours de congé bonifiés : 10 jours durant les Fêtes, 10 jours de vacances supplémentaires dès la première année, congé payé pour votre anniversaire et une journée pour le bénévolat. 

• Localisation privilégiée : bureaux accessibles en transport en commun, situés dans le Vieux-Montréal, avec une contribution à vos déplacements. 
   

Joignez une organisation en phase avec vos valeurs : 

L’Ordre des pharmaciens du Québec est une organisation dynamique toujours prête à s’adapter aux défis que rencontrent les quelque 10 000 pharmaciens du Québec dans leur pratique quotidienne.  

Nos valeurs, soit l’agilité, l’adaptabilité, l’esprit d’équipe, le pragmatisme, l’innovation et le courage vous interpellent? Évoluez dans notre organisation en pleine évolution. Vous intégrerez une équipe formée de gens passionnés et compétents qui demeurent unis derrière une mission commune : la protection du public. 

Vous avez envie de relever le défi? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 23 mars 2026. 

L’Ordre communiquera avec les candidats sélectionnés seulement. Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.