Superviseur(e) au Marketing

Société certifiée B Corp, Optel est l’un des plus importants fournisseurs de systèmes de traçabilité au monde. Sa mission: utiliser ses technologies novatrices pour créer un monde meilleur grâce au capitalisme responsable. Les solutions de renom de l’entreprise garantissent la qualité des produits de santé et contribuent à enrayer la contrefaçon de médicaments et de dispositifs médicaux à travers le monde. OPTEL adapte également ses technologies à différents secteurs - de l’industrie de la santé à celui de la fabrication intelligente, et plus encore, tous peuvent bénéficier de la traçabilité globale. L’expertise d’OPTEL permettra à diverses industries de mesurer, inspecter, contrôler et suivre une grande variété d’éléments afin d’améliorer la qualité des produits et d’assurer un usage plus responsable des ressources.

SOMMAIRE

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une Superviseur(e) au Marketing. À noter qu'il s'agit d'un contrat de 12 mois. Sous la responsabilité du Vice-Président Ventes et Marketing, la personne titulaire du poste devra superviser et coordonner toutes les facettes des opérations marketing, tout en travaillant en étroite collaboration avec les autres gestionnaires marketing pour mettre en oeuvre des stratégies rationalisées et atteindre les objectifs de l'équipe. La personne agira comme un pont entre les objectifs stratégiques et l'exécution opérationnelle, en garantissant que les efforts marketing son harmonisés et optimisés, axés sur les données et conformes aux objectifs commerciaux mondiaux.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL INNOVANT:

• Méthodologie agile pour une adaptabilité optimale
• Flexibilité avec le télétravail ou des espaces de travail au bureau
• Collaboration au sein d’une équipe multidisciplinaire experte en développement logiciel
• Culture de l’amélioration continue pour se surpasser
• Activités sociales régulières pour renforcer l’esprit d’équipe

RESPONSABILITÉS

• Direction d'équipe : Fournir des conseils et un soutien au personnel des opérations marketing, en veillant à ce qu'il dispose des ressources et de l'orientation nécessaires pour réussir.
• Stratégie de marketing: Développer des stratégies pour chaque gamme de produits, des projets spéciaux et des tactiques pour s'adapter aux conditions changeantes du marché et aligner l'équipe de gestionnaires.
• Suivi et analyse des KPI : Analyser les données et les mesures marketing pour évaluer les performances et identifier les domaines à améliorer.
• Gestion de la technologie: Superviser les plates-formes technologiques de marketing, telles que les systèmes CRM, les outils d'automatisation du marketing et les logiciels d'analyse.
• Gestion du budget marketing: Aider à l'élaboration et à la gestion des budgets marketing, en suivant les dépenses et en garantissant la rentabilité.
• Collaboration interfonctionnelle: Collaborer avec d'autres équipes, telles que les ventes et le développement commercial, le service et le support client, les produits et l'ingénierie, pour assurer l'alignement et la coordination des efforts de marketing.
• Rapports et présentation: Préparer des rapports réguliers sur les performances marketing pour l'équipe des revenus et la direction.
• Assurance qualité: Assurer que les supports et les activités de marketing fonctionnent bien, mettez les membres de l'équipe au défi d'améliorer les performances individuelles.
• Restez à jour : Rester au courant des tendances du secteur, des meilleures pratiques et des technologies émergentes dans les opérations marketing.
• L'amélioration des processus: Développer, affiner et optimiser les processus marketing pour améliorer l'efficience et l'efficacité.

QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES :

• Diplôme collégial connexe au marketing ou expérience pertinente
• Expérience + 3 ans dans un poste connexe

COMPÉTENCES REQUISES

• Connaissance des capacités et de l'utilisation du CRM
• Expérience en marketing B2B et gestion de leads
• Expérience en gestion des employés

AVANTAGES

• Rémunération compétitive
• Heures flexibles
• Capacité à travailler sur site ou à domicile (hybride)
• Clinique de santé virtuelle et programme d’aide aux employés
• Assurance collective et dentaire dès le premier jour
• REER et CELI collectifs avec contribution de l'employeur dès le premier jour
• Commodités sur place (parking et centrales électriques gratuits, café gratuit et fruits gratuits)
• Remboursement à 50% du pass mensuel RTC Bus
• Plusieurs comités dans lesquels vous pouvez vous impliquer (Comité B-Corp, Social Club, SST)
• Espaces ouverts et lumineux et bureaux ergonomiques
• Organisation présente sur plusieurs continents ;
• Entreprise certifiée B-CORP.

EMPLOYEUR D'ÉGALITÉ DES CHANCES

OPTEL est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous pensons que la diversité est essentielle pour favoriser l’innovation et la créativité. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, cultures, identités de genre, orientations sexuelles, capacités, âges et croyances. Nous nous engageons à proposer un processus de recrutement équitable et inclusif, dans lequel chaque candidat est évalué uniquement sur ses qualifications, ses compétences et son potentiel. Chez OPTEL, le point de vue unique de chaque employé contribue à notre réussite collective et nous célébrons la richesse que la diversité apporte à notre équipe.