Description
Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !
Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Technicien(ne) à la paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!
Pourquoi Choisir Olymel ?
- Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
- Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
- Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Sommaire de la fonction
Relevant du Directeur Ressources Humaines, le titulaire de ce poste sera responsable de toutes les activités relatives à la préparation de la paie pour les salariés syndiqués de l’établissement. Plus précisément, ce poste comporte les responsabilités suivantes :
Effectuer toutes les opérations nécessaires liées à la préparation, la codification et la vérification des données en lien avec la main d’œuvre afin de procéder au traitement de la paie ;
Procéder aux ajustements de paie lorsque requis ;
Assurer l’application pratique des clauses de la convention collective relative à la rémunération des salariés (vacances, jours fériés, mobiles, heures cumulées, horaire de travail, temps supplémentaire, fonds de pension, etc.) ;
Procéder à l’émission des relevés d’emploi ;
Procéder à la conciliation et au recouvrement des primes d’assurances collective des salariés en arrêt de travail ;
Procéder à la création et à la fermeture des dossiers d’employés ;
Assister les gestionnaires d’opérations en termes de support et de formation pour tout sujet en lien avec la gestion du temps de leurs employés et le traitement de la paie ;
Supporter l’équipe du département des ressources humaines dans différents dossiers RH (absentéisme, recrutement, activités sociales, etc.) ;
Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec sa fonction.
Exigences :
Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique administratives (ressources humaines,comptabilité) ou équivalent ;
D’une (1) à trois (3) années d’expérience dans un poste similaire en milieu syndiqué ;
Maîtrise des logiciels informatiques courants (Word, Excel, Power point, Outlook etc.)
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :
- Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
- Une vraie ambiance de travail familiale
- Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
- Un programme de reconnaissance des années de service
- Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
- Un programme de bonification avantageux
- Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
- Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
- L’achat de vacances Flex
- Un service de télémédecine 24-7
- Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
- Un environnement de travail collaboratif
- Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.
Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
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