Conseiller.ère Santé et sécurité

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Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE: Conseiller.ère Santé et sécurité

QUART DE TRAVAIL: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: Ste-Rosalie

Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère en prévention pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par le défi des opérations et de la santé et sécurité, en plus de favoriser un environnement de travail sécuritaire et collaboratif, cette opportunité est pour toi !

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
• Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
• Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

Tu contribueras aux défis suivants :

• Développer une culture de prévention : Promouvoir l’aspect prévention au sein de l’usine et assurer l’implantation et le suivi des programmes de santé et sécurité de l’usine.
• Identifier les risques SST : Travailler de concert avec tous les intervenants (production, maintenance, employés, ressources humaines et syndicat) afin d’identifier les risques d’accidents de travail et de maladies professionnelles.
• Mettre en place des solutions SST durables : Proposer des interventions efficaces afin d’atteindre les objectifs de réduction d’accidents, développer un plan d’action annuel et en assurer le suivi.
• Assurer une présence SST constante : Interagir à tous les niveaux de l’organisation et être présent sur le plancher de production auprès des employés afin d’avoir une présence active au sein des opérations, d’effectuer les inspections et les enquêtes d’accidents en collaboration avec les intervenants. Être disponible pour assister, à l’occasion, les équipes travaillant sur les autres quarts de travail.
• Transmettre les connaissances SST : Développer des outils adaptés pour sensibiliser, « Coacher », impliquer et conseiller tous les intervenants ainsi que les membres du comité de santé et sécurité sur l’importance de la prévention.
• Autres tâches : Coordonner et animer les activités du comité de santé et sécurité en plus d’assurer le lien avec la CNESST et accomplir d’autres tâches et responsabilités qui pourraient t’être demandées.

• Formation: Diplôme universitaire en santé et sécurité ou l’équivalent.
• Expérience: Expérience pertinente dans un poste similaire (atout) et idéalement dans un milieu syndiqué.
• Qualités recherchées: Rigueur, sens des priorités et de l’organisation, orienté vers l’action et les résultats, sens du savoir-faire et du savoir-être, axé sur la communication et les relations interpersonnelles, leadership positif et mobilisateur.
• Compétences techniques : Connaissance des lois et règlements en vigueur, habilité à identifier et à analyser les risques, habilité à résoudre des problèmes, bonne aptitude pour la communication verbale et écrite.

Cette opportunité est pour toi ? Envoie-nous ton CV !

Rejoins-nous, nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de services
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
• Un programme de bonification avantageux
• Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
• Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
• L’achat de vacances Flex
• Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s’approvisionnement responsablement, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont « Ensemble on redonne ».

#INDcolblanc

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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