Avantages
- Activités sociales organisées par l'entreprise
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Assurance
Régime d'assurance collectif offert.
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Conciliation travail et vie personnelle
Horaire flexible.
- Congés payés
- Formation continue
- Primes pour références d’employés
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Programme de formation et de développement
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Programme de mieux-être
Un comité au service du bien-être des employés Le programme Santé et mieux-être chez Nutrinor est coordonné par un groupe d’employés-ambassadeurs provenant de différents secteurs. Il se concentre sur la prévention et la promotion, de même que sur les pratiques organisationnelles favorables au maintien et à l’amélioration durable de l’état de santé et du mieux-être du personnel. Une planification basée sur quatre sphères L’action du Comité Santé et Mieux-être touche quatre sphères : habitudes de vie : santé globale, tabagisme, alimentation pratiques de gestion : communication, reconnaissance, autonomie environnement de travail : climat, santé-sécurité, milieu favorable équilibre vie personnelle-travail : conciliation, horaire de travail, accompagnement
- Rabais employés
- Régime de retraite
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Remboursement du kilométrage
L'admissibilité de cet avantage dépend du poste.
- Rémunération compétitive
- Stationnement gratuit
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Télémédecine
La plateforme de télémédecine Dialogue offre une gamme de services de santé virtuels pour améliorer le bien-être des employés et des entreprises. Elle propose des soins primaires, de la santé mentale, un programme d’aide aux employés (PAE), et des programmes de bien-être, accessibles 24/7 via une application unique. Dialogue vise à réduire l’absentéisme, améliorer la productivité et offrir des soins de haute qualité adaptés aux besoins individuels.*Éligible après la période de probation (variable) pour les postes syndiqués et après 3 mois pour les postes non-syndiqués.
- Vacances
