Spécialiste en acquisition de talents

Tu veux construire du solide? Nous avons un poste pour toi!

Chez Environnement Routier NRJ, nous ne faisons pas que planifier des projets : nous bâtissons la confiance, la qualité et l’avenir. Reconnus pour notre approche partenarial, structurée et rigoureuse, nous cherchons une personne motivée, comme toi, pour faire une réelle différence dans nos opérations.

Ce que nous t’offrons

• Salaire d’entrée à partir de 75 000 $ par année (selon l’expérience)
• Assurance collective (individuelle ou familiale) payée à 100 % par l’employeur
• Salle d'entraînement sur place
• Possibilités d’avancement et d’apprentissage
• Ambiance de travail dynamique et humaine

Ton rôle

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, tu collaboreras activement avec l’équipe des ressources humaines. Conformément aux procédures, normes et politiques internes, tu auras comme principale responsabilité la gestion de la dotation et du recrutement.

Exemples de responsabilités

• Travailler en partenariat avec l'entreprise pour comprendre les besoins actuels et futurs en matière de recrutement afin de créer des campagnes stratégiques de sélection et de sourcing de candidats
• Promouvoir le programme de référence interne des employés
• Agir à titre d’ambassadeur ou d’ambassadrice au sein de l’équipe Acquisition de talents
• Responsable du processus complet de dotation pour l’ensemble de l’entreprise (onboarding et offboarding)
• Analyser les besoins en matière de ressources humaines au sein de l’entreprise
• Être responsable de l’accueil et intégration des nouveaux employés pour tous les départements
• Maintenir à jour les descriptions de postes
• Mettre en œuvre des stratégies et représenter l’entreprise lors d’activités de recrutement (foires d’emploi, journée carrière dans les écoles, etc.)
• Responsable des dossiers de stages
• Développer et participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques, de programmes et d’outils RH
• Exercer un rôle-conseil auprès des employés et des gestionnaires
• Effectuer toutes autres tâches de même nature ou d'ordre général reliées à l'emploi, demandées par son supérieur ou nécessitées par ses fonctions

Ce que l’on cherche

Le profil ci-dessous te correspond?

• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans le respect des priorités
• Sens de l’initiative, autonomie et rigueur
• Excellente communication, professionnalisme et esprit d’équipe
• Sens de l’organisation et souci du détail

Qualifications requises

De plus, tu détiens la formation et l’expérience requises, alors achemines-nous ton CV sans plus tarder!

• Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente (dans le domaine de la construction, un atout)
• Certificat ou Baccalauréat en gestion des ressources humaines, ou dans toutes autres disciplines pertinentes
• Maîtrise de la suite Office
• Permis de conduire classe 5 (obligatoire)

*L’emploi du masculin est utilisé dans ce document dans le seul but d’alléger le texte.

La protection de la vie privée est une priorité pour Environnement Routier NRJ inc., Systèmes Urbains inc. et Construction Arcade (ci-après collectivement « Le Groupe NRJ »). En transmettant ta candidature, tu consens à la collecte, la transmission et la conservation de tes renseignements personnels, conformément à notre Politique disponible dans le manuel de l’employé.

Le Groupe NRJ est assujetti à la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé, L.Q., 1993, c. P-39.1.