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Nova Biomatique (2011) inc.

Technicien en ressources humaines

55 rue du Parc-de-L'innovation, La Pocatiere,QC
  • 22.00 à 30.00 $ par heure selon l'expérience
  • 25.00 à 40.0 h - Temps plein ,Temps partiel

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Nova Biomatique — La différence, c’est tout ce que vous ne vous attendiez pas à recevoir !

Te joindre à nous en tant que technicien en ressources humaines c'est plus que ta job de rêve, c'est :


- Une ambiance de travail dynamique et conviviale
- Une équipe tissé serrée
- Une direction des plus ouverte et compréhensible
- Des 5 à 7
- Des assurances collectives
- Ton petit latté gratuit le matin et en après-midi
- Et la présence d'animaux de compagnie pour te supporter au besoin, au cours de ta journée


Description du poste

Le rôle du technicien en ressources humaines* est d’assurer un soutien administratif et opérationnel aux activités RH, en plus de contribuer à la gestion des employés, au recrutement et à l’entretien d’un climat de travail positif.

Principales tâches et responsabilités :

  • Participer au processus complet de recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection, organisation des entrevues, suivi avec les gestionnaires et intégration des nouveaux employés.
  • Offrir un premier niveau de support aux employés concernant entres autres les politiques et procédures, favorisant ainsi un climat de travail respectueux et collaboratif.
  • Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel (documents administratifs, absences, congés, dossiers disciplinaires), en assurant confidentialité et conformité légale.
  • Assurer la gestion des activités administratives RH : préparer des rapports, développer des outils de suivi et contribuer à divers projets d’amélioration.
  • Organiser et coordonner les activités sociales (événements d’équipe, programmes de bien-être, etc.)
  • Collaborer à la gestion des avantages sociaux (assurances collectives, régimes de retraite, congés), informer les employés et traiter les demandes associées.
  • Assurer la communication interne RH en diffusant l’information.
  • Participer aux comités SST et participer aux initiatives de bien-être des employé.s
  • Contribuer au rayonnement de l’entreprise en assurant la mise à jour des réseaux sociaux et la diffusion d’informations tant à l’interne qu’à l’externe.
  • Toutes autres tâches connexes au bon fonctionnement de l'entreprise.

* Les termes employés dans ce texte sont au masculin afin d'alléger le texte, mais désigne aussi bien les femmes que les hommes et n'a aucune intention discriminatoire.


Environnement de travail

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Compétences recherchées

Qualifications et compétences requises :  

  • Être titulaire d'un diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaires en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. 
  • Expérience pertinente en administration RH (un atout). 
  • Connaissance des lois du travail et des meilleures pratiques RH. 
  • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, systèmes RH). 
  • Sens de l’organisation, discrétion, rigueur et souci du détail. 
  • Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe. 

Commissions

Bonus annuel selon rendement de l'entreprise


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire