Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant
Nortek Air Solutions - Saint-Léonard d'Aston

Superviseur Génie électrique

200, rue Carter, Saint-Léonard-d'Aston,QC
  • À discuter
  • 37.5 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Responsabilités :

  • Planifer(PODC) le travail régulier et les projets des membres de l’équipe d’ingénierie électrique afin de rencontrer les objectifs. L’équipe est constituée d’ingénieurs, techniciens, programmeurs DDC et dessinateurs;
  • Supporter les membres de son équipe dans leurs tâches quotidiennes et être en mesure d’effectuer une partie de leurs tâches au besoin : conception de plans électriques, programmation DDC et élaboration de séquences d’opération;
  • Assurer le développement R&D au niveau des normes électriques;
  • Agir comme expert technique dans les relations internes, avec les clients, les fournisseurs et les compagnies-sœurs;
  • Évaluer les technologies actuelles et être un agent de changement pour l’amélioration du produit via la recherche d’informations techniques et/ou par des essais et expérimentations;

Qualifications exigées :

  • Détenir un BAC en génie électrique ou toute autre combinaison de formation et d’expérience peut être considérée;
  • Détenir 3 à 5 ans d’expérience pertinente à l’emploi, spécificité technique dans un domaine électrique, idéalement dans du HVAC et plus précisément dans un produit DX
  • Avoir de bonnes connaissances en mécanique, électrique et en automates programmables;
  • Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, étant donné que le superviseur doit être en mesure de communiquer avec différents tiers parties; clients, fournisseurs et positions équivalentes aux États-Unis, afin de soutenir l’innovation et les certifications spécifiques aux domaines.
  • Détenir une connaissance des logiciels de dessin assisté par ordinateur.; E-Plan et une connaissance de base en programmation: VBA Excel (atout)


Environnement de travail

Environnement de travailNortek Air Solutions - Saint-Léonard d'Aston0
Environnement de travailNortek Air Solutions - Saint-Léonard d'Aston1
Environnement de travailNortek Air Solutions - Saint-Léonard d'Aston2
Environnement de travailNortek Air Solutions - Saint-Léonard d'Aston3

Compétences recherchées

 

Profil de la personne recherchée

Afin d’assurer la réalisation des travaux et projets relevant de son département, le titulaire du poste doit démontrer de très bonnes habiletés de planification et d’organisation. Il doit faire preuve de leadership, démontrer de bonnes habiletés de gestion et de communication ainsi qu’avoir une grande facilité à travailler en équipe afin de mobiliser son équipe vers l’atteinte des objectifs départementaux. Il doit également être fiable, disponible et faire preuve de flexibilité pour les demandes urgentes. Il doit avoir un bon sens de l’analyse et faire preuve d’autonomie, de jugement et de rigueur dans la gestion des dossiers. Il doit démontrer de très bonnes habiletés en gestion de projet et être axé sur la résolution de problèmes et les résultats.

Nortek Air Solutions dispose de cinq installations de fabrication stratégiquement situées qui englobent plus de 2 millions de pieds carrés d’espaces propres et 180 bureaux de représentants des ventes. Les marques de NAS sont connues pour leur innovation et leur technologie de pointe et fournissent aux clients des solutions de produits pour tous les besoins industriels, y compris les systèmes de traitement d’air commerciaux, les systèmes de salle blanche et les technologies critiques

Égalité des chances et non-discrimination

Nortek Air Solutions est un employeur offrant des chances égales en matière d’emploi et d’action positive. À cet effet, tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l’emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut de personne handicapée qualifiée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire