Directeur ou Directrice - Approvisionnement et gestion immobilière

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Relevant de la Vice-présidence des Affaires juridiques, de l’Approvisionnement et des Acquisitions, le ou la Directeur·trice - Approvisionnement et Gestion immobilière assure la planification, la coordination et le pilotage des activités liées aux achats, à la gestion contractuelle, à l’immobilier et à l’optimisation des ressources matérielles de l’organisation. 

Ce poste stratégique contribue activement à la performance globale, à la conformité réglementaire, à l’intégration des principes de développement durable et au soutien de la croissance organisationnelle.

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’approvisionnement nationale alignée sur les objectifs financiers, ESG et les principes B Corp.
• Diriger les activités du service d’approvisionnement : achats, contrats, fournisseurs.
• Vérifier et autoriser les bons de commande, réquisitions et dépenses selon les politiques internes.
• Identifier des fournisseurs compétitifs, développer des alliances stratégiques et entretenir des relations durables.
• Gérer les ententes de financement liées aux achats et projets, en assurant la conformité aux conditions contractuelles.
• Assurer la réconciliation entre les biens reçus, les factures et les paiements, en collaboration avec les équipes des Finances.
• Superviser la gestion des immobilisations (équipement, mobilier, etc) et supporter au niveau de la logistique / livraison de ceux-ci.
• Mettre en place des outils de suivi de performance (KPI) : coûts, qualité, délais, conformité.
• Assurer une gestion optimale des ressources matérielles et participer à la budgétisation annuelle.

• Superviser le portefeuille immobilier national : baux, renouvellements, acquisitions, aménagements.
• Collaborer avec les partenaires externes pour des négociations équitables et alignées sur les valeurs de l’entreprise.
• Optimiser l’utilisation des espaces de travail selon la croissance, les tendances hybrides et les engagements environnementaux.
• Participer à la planification stratégique immobilière en lien avec les besoins opérationnels.

• Développer, implanter et améliorer en continu les politiques, procédures et processus liés à l’approvisionnement et à la gestion contractuelle.
• Réfléchir aux processus et à la mission du département dans une perspective d’optimisation, notamment en lien avec l’implantation d’un nouveau système ERP.
• Analyser les tendances du marché et formuler des recommandations à la haute direction.
• Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires pour les politiques d’achat et les pratiques durables.
• Participer aux travaux du comité de direction pour représenter les enjeux d’approvisionnement et d’actifs immobiliers.

• Diriger une équipe multidisciplinaire, fixer les objectifs et encadrer les activités.
• Planifier les besoins en effectifs, en développement des compétences et formation.
• Transmettre les orientations de la haute direction et assurer le respect des normes.
• Exercer un leadership mobilisateur axé sur la collaboration, l’excellence et le développement du talent.
• Organiser des réunions régulières, assurer le suivi des activités et effectuer les évaluations de performance.
• Collaborer étroitement avec les services juridiques, financiers et corporatifs.

• Diplôme universitaire de premier cycle en administration, gestion des opérations, logistique, ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise (MBA ou équivalent) considérée comme un atout.
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en gestion de l’approvisionnement.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Expérience en gestion immobilière commerciale : baux, négociations, coordination et gestion de contrats de services.
• Connaissance des principes ESG, des standards B Corp et des pratiques de développement durable.
• Excellente aptitude en négociation contractuelle et en gestion des relations fournisseurs.
• Solide capacité d’analyse, de planification stratégique et d’optimisation des processus organisationnels.
• Leadership mobilisateur, vision stratégique et orientation vers les résultats.
• Aisance avec les outils de gestion intégrée (ERP, indicateurs de performance, etc.).
• Connaissance du secteur des services professionnels ou du génie-conseil (atout).