Infirmier

Viens transformer ta carrière à nos côtés! 

 Chez Nemaska Lithium, on transforme le spodumène de lithium en produits de lithium d’une grande pureté. Mais on aime surtout dire qu’on transforme beaucoup plus de choses que ça. 

 On transforme notre avenir en un monde plus propre, plus sain et plus soucieux de l’environnement. On transforme de simples liens entre collègues en véritables liens d’amitié. On transforme des emplois en carrières, et des carrières en décisions de vie marquantes. On transforme les pauses en moments de jeu, les lundis matin en vendredi après-midi, et les « Je viens ici pour le salaire » en « Je viens ici parce que ça l’air incroyable ». On transforme les idées de nos équipes en solutions à envisager. Et on se transforme au contact de nos communautés en transformant chacune de nos paroles en autant d’actions concrètes pour venir les appuyer. 

 Alors, si le simple fait de pouvoir contribuer à toutes ces grandes transformations te fait te sentir le moindrement transformé·e, c’est le temps pour nous de se parler! 

Ta mission :

Sous le leadership de la Directrice ressources humaines, l’infirmier·ère est responsable d’assurer les services médicaux, psychosociaux et post-traumatiques sur le site minier. Il/elle est le premier intervenant en cas d’accident de travail et réfère ensuite au médecin. Il/elle possède une formation en rôle élargi et assure le suivi des dossiers de santé et sécurité au travail ainsi que de l’absentéisme.

Tes responsabilités :

• Assurer les services médicaux, psychosociaux et post-traumatiques sur le site minier et intervenir en cas d’urgence;
• Assurer le suivi des problèmes de santé personnels et occupationnels des travailleurs du site;
• Prodiguer et coordonner les soins de santé appropriés selon les besoins des travailleurs et les protocoles autorisés;
• Collaborer avec le médecin-conseil lorsque nécessaire;
• Veiller au bon fonctionnement administratif de la clinique, notamment en ce qui concerne la pharmacie, le matériel médical, les inventaires et les commandes;
• Collaborer avec le service des ressources humaines pour la gestion de l’absentéisme et des dossiers CNESST;
• Offrir, au besoin, des formations sur des thèmes médicaux aux employés ciblés;
• Former les premiers répondants du site minier de Whabouchi pour le maintien de leurs compétences;
• Effectuer les examens médicaux et les tests de dépistage de substances pouvant altérer la capacité à effectuer les tâches liées au poste;
• Participer à la mise en œuvre de programmes d’éducation et de sensibilisation visant à promouvoir et maintenir la santé, la sécurité, le bien-être et la qualité de vie des travailleurs;
• Créer ou collaborer à la création de procédures du service de santé, en partenariat avec les autres infirmiers·ères, et participer aux procédures des autres départements lorsque sollicité·e;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Tes qualifications et aptitudes:

• BAC en sciences infirmières;
• Formation RCRDEA à jour exigée
• Formation Soins avancés en réanimation cardiovasculaire (SARC/ACLS) un atout
• PHTLS un atout
• Plus de 5 ans d’expérience, préférablement en région éloignée, en rôle élargi ou en salle d’urgence 
• Expérience de travail en milieu multiculturel;
• Membre en règle de l’ordre des infirmiers et infirmières du Québec (OIIQ);
• Assurance, adaptabilité, autonomie et capacité à bien gérer son stress;
• Gestion des urgences et priorités;
• Maîtrise des technologies médicales telles que défibrillateur, électrocardiogramme, etc.;
• Bilinguisme (français, anglais), un atout
• Posséder des connaissances appropriées de l’informatique (Suite Microsoft Office 365, Excel, Word, Outlook, powerpoint)
• Souci de la santé et de la sécurité de tous les travailleurs;
• Polyvalence, minutie et rigueur;
• Permis de conduire classe 5;
• Capacité à travailler sur des quarts rotatifs de type 14/14 en FIFO.

Ton expertise, notre source d'énergie : Postulez dès maintenant pour rejoindre Nemaska Lithium

Nous croyons que le respect est un puissant moteur de résultats. Un environnement de collaboration et d’inclusion favorise la confiance et le travail d’équipe et nous permet de relever les défis et de réaliser nos ambitions. Dans ce sens, nous nous engageons à promouvoir et à maintenir un environnement de travail reconnu pour sa culture de la diversité, de l'inclusion et du sentiment d'appartenance, où chaque individu est valorisé, indépendamment de son origine ethnique, de sa nationalité, de sa langue, de ses convictions religieuses, de son genre, de son orientation sexuelle, de son âge, de son état matrimonial, de sa situation familiale, ou de son handicap physique ou mental.

 Notez que si vous avez besoin d'aide ou d'assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible, veuillez en informer l’équipe en acquisition de talents. Nous nous ferons un plaisir de répondre à vos besoins.