Entraîneur(e) de natation
Natation Sainte-Foy Haute-Saint-Charles
3020 Boulevard Hochelaga, Québec,QC- Salaire À discuter
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Contrat ,Télétravail
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Quart de Jour ,Soir ,Fin de semaine
- Publié le 10 décembre 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
Relevant de l'entraîneur-chef, l’entraîneur(e) sera responsable des athlètes d’un des groupes compétitifs du club (groupe Espoir 2, secteur Sainte-Foy) tout en ayant la charge de quelques entraînements des maîtres et du groupe le plus avancé de l’École de natation (groupe Or, secteur Sainte-Foy). L’entraîneur(e) élabore les plans des séances d’entraînement, aide les athlètes lors des compétitions, participe à l’organisation des activités du club et assume un rôle de premier plan pour la planification annuelle du plan d’entraînement et de développement de son groupe. L’entraîneur(e) aura aussi la responsabilité des principales tâches administratives du club.
Plus spécifiquement, les responsabilités de l’entraîneur(e) sont les suivantes :
- Planifier les séances d’entraînements adaptées au groupe;
- Enseigner les techniques appropriées;
- Établir des programmes ou plans d'entraînement;
- Entraîner et préparer les athlètes pour les compétitions;
- Assurer la sécurité des usagers;
- Compléter des évaluations selon le programme;
- Communiquer avec les parents ou clients au besoin;
- Agir comme registraire du club via le REMS de Natation Canada;
- Effectuer les inscriptions aux compétitions via le logiciel Splash Team Manager;
- Produire et gérer la facturation aux membres via la plateforme Stripe;
- Élaborer la programmation en vue des inscriptions aux activités du club via la plateforme Qidigo;
- Planifier le transport et l’hébergement pour les athlètes et entraîneur(e)s lors des événements à l’extérieur de la région de Québec (compétitions et camps d’entraînement);
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
L’horaire de base est de quarante (40) heures par semaine. Ce dernier est flexible et variable en fonction des horaires d’entraînements, du calendrier de compétitions et des camps d’entraînement.
La personne recherchée exerce un leadership mobilisateur auprès des athlètes de son groupe en mettant de l’avant les valeurs de respect et d’inclusion, en instaurant un climat sain et positif, exempt d’intimidation, en valorisant l’épanouissement et le dépassement de soi. Elle a de la facilité à communiquer et démontre un esprit d’équipe et de collaboration. Elle doit posséder un grand sens de l’organisation car les tâches multiples impliquent une bonne capacité à planifier les travaux pour rencontrer les différents échéanciers et à mobiliser les différents intervenants pour y parvenir.
Compétences recherchées
- Diplôme d’études collégiales (DEC) ou l’équivalent;
- Titulaire d’une certification à jour de Sauveteur national ou s’engager à l’obtenir dans les 6 mois suivants l’embauche;
- Formation de niveau 101 du Programme national de Certification des entraîneurs (PNCE) ou à faire au cours de la 1ère année de la date d’embauche;
- Connaissance/maîtrise des applications Excel (niveau intermédiaire), Team Manager et des plateformes Qidigo et Stripe sont des atouts;
- Expérience d’un (1) an à titre d’entraîneur.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Collégial
DEC
Terminé
0-2 années
non déterminé
non déterminé