Superviseur de production

HORAIRE de production : du lundi au jeudi de 7h00 à 16h30 et le vendredi de 7h00 à 11h00 à l'année longue

ENTRE NOUS, C'EST DU SOLIDE

N&N remorques une entreprise familiale Québécoise depuis 1996, fabrique des remorques robustes, puissantes et remarquables. C'est en équipe qu'on innove et vise l'excellence. Viens découvrir la fierté de réaliser un outil de travail ou de loisir apprécié de ses utilisateurs.

Sommaire du poste

Le superviseur de production est responsable de coordonner, organiser et superviser les activités de fabrication des remorques. Il assure la gestion quotidienne des équipes de soudeurs et manœuvres afin de produire des remorques de haute qualité, dans le respect des normes de sécurité, des coûts et des délais établis. Véritable leader de terrain, il agit comme facilitateur, mobilise son équipe et contribue à l’amélioration continue des procédés de fabrication.

Responsabilités principales :

• Encadrer, former et motiver les employés;
• Assurer la communication claire des directives, priorités et changements de production;
• Favoriser un climat de travail respectueux, mobilisant et orienté vers la collaboration;
• Planifier et coordonner les activités quotidiennes afin d’atteindre les objectifs de production;
• Effectuer un contrôle qualité rigoureux de chaque remorque avant le départ pour la galvanisation, et s’assurer que les erreurs identifiées soient corrigées;

• Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail (SST) et promouvoir une culture de prévention;
• Former et sensibiliser les employés à l’utilisation sécuritaire de l’équipement et au port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI);
• Promouvoir une culture proactive de prévention et d’intervention rapide en cas d’incident;
• Garantir le respect des standards de qualité des remorques et des procédures de fabrication;
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (productivité, rendement, qualité, taux de rebut);
• Identifier les problèmes de production et mettre en place des solutions correctives.
• Participer à l’amélioration continue des procédés et des méthodes de travail.
• Gérer la répartition des tâches, les horaires et les absences du personnel.
• S’impliquer dans la mise en production de nouveaux modèles
• Rédiger des rapports de production et communiquer les résultats à la direction.
• Accomplir toute autre tâche connexe demandée par la direction.