Avantages
Conciliation travail et vie personnelle
Vous avez la chance de partir en mandat selon vos disponibilités et surtout de choisir les moments où vous voulez être en vacances ce qui facilitera énormément l'harmonie entre votre vie personnelle et professionnelle.
Horaire flexible
Vous aurez la liberté de choisir vos mandats selon vos disponibilités ! Possibilité de prendre des contrats qui varient de 1 semaine à plusieurs mois.
Primes pour références d’employés
MON+ croît fermement que ses meilleurs ambassadeurs sont leurs employés ! Nous avons confiance en vos connaissances et en votre jugement et estimons que vous êtes les mieux placés pour nous référer de bons candidats potentiels. En étant nos plus fiers représentants sur le terrain, nous désirons vous remercier et vous récompenser pour toute ressource que vous nous référerez. C'est pourquoi nous avons mis sur place une politique de Programme de Référencement qui vous permet d'avoir une prime qui sera versée sur votre paie comme boni.
Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
MON+ connaît la valeur de l'importance d'investir dans la formation et le développement de notre équipe. C'est pourquoi nous avons mis en place une politique de Remboursement des Formations qui vous permettra d'avoir accès à un montant annuel maximal par année.
Remboursement des frais d'hébergement
Remboursement du kilométrage
Vous avez la possibilité de vous faire rembourser vos déplacements aller-retour chez les clients pour lesquels vous avez accepté un mandat.
Rémunération compétitive
Salaire très avantageux (+ frais de transport, hébergement fourni et allocation alimentaire offerte).
Description
==> Orthophoniste==> Orthophoniste==> Orthophoniste==> Orthophoniste==> Orthophoniste==> Orthophoniste
Notre client, situé en Gaspésie recherche un(e) orthophoniste, idéalement anglophone pour intervenir auprès de sa clientèle jeunesse (3 à 15 ans). Les principales tâches pour ce poste seront d'effectuer des évaluations, des suivis thérapeutiques et rédiger des rapports.
Responsabilités :
• Réaliser des évaluations orthophoniques en présentiel (anglophone).
• Rédiger les rapports et plans d’intervention orthophonique (PIO), ainsi que des notes de suivi et/ou de fermeture de dossiers à transmettre au CISSS.
• Remettre les résultats aux parents et à la personne mandatée au CISSS.
• Organiser une banque de séances de thérapie à distance pour les usagers nécessitant un suivi.
• Collaborer par Teams avec une éducatrice spécialisée pour les usagers ayant besoin d’une stimulation particulière.
Conditions :
• Temps complet de jour (35 h/semaine)
• Hébergement pris en charge
• Indemnité de déplacement
• Allocation alimentaire (per diem)
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Environnement de travail
Compétences recherchées
Exigences :
- Maîtrise en orthophonie
- Membre de l’ordre professionnel des orthophonistes et audiologistes du Québec
- Être parfaitement bilingue
- Avoir une connaissance des troubles du spectre de l’autisme (TSA) est un atout
- Expérience auprès d’une clientèle jeunesse
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Universitaire
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
Fr : Intermédiaire
En : Avancé
Langues parlées
Fr : Intermédiaire
En : Avancé
