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MRC de Kamouraska

Coordonnateur. trice en sécurité incendie

L'Islet,QC
  • 66076.00 à 75669.00 $ par année selon l'expérience

  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Tu désires contribuer au rayonnement du territoire du Kamouraska? La MRC t'offre aujourd’hui l’opportunité de te joindre à son équipe en tant que coordonnateur ou coordonnatrice en sécurité incendie.

Pourquoi travailler à la MRC de Kamouraska ?
  • Pour son horaire flexible de 35 heures par semaine réparti sur 4 jours et demi. Le vendredi à midi, c'est terminé !;
  • Pour la possibilité d'une belle conciliation travail-famille et vie personnelle;
  • Pour les congés de maladie et mobiles offerts;
  • Pour son horaire d'été de mai à septembre;
  • Pour son climat de travail;
  • Pour le télétravail offert;
  • Pour son bâtiment neuf ou presque;
  • Pour sa région, LE KAMOURASKA.

En tant que coordonnateur ou coordonnatrice en sécurité incendie, tu auras à assurer la mise en œuvre du schéma de couverture de risques en sécurité incendie, à coordonner sa mise en oeuvre et tu seras la personne-ressource en prévention incendie et en matière de sécurité civile.

Tes principales fonctions et responsabilités seront:
  • Assurer la mise en œuvre du schéma de couverture de risques en sécurité incendie, plus particulièrement en ce qui a trait au plan de mise en œuvre de la MRC;
  • Coordonner la révision du schéma de couverture de risques en sécurité incendie;
  • Planifier, sous la supervision du directeur général, le budget annuel du service, en assurer le suivi et effectuer les achats nécessaires à la bonne marche du service;
  • Soutenir et collaborer avec les directeurs locaux des services aux incendies, les municipalités et tout autre intervenant concerné dans la mise en œuvre de leur plan d’action et dans l’uniformisation opérationnelle et matérielle des services incendie;
  • Coordonner les activités concertées de la MRC en sécurité incendie et civile et soutenir et superviser le travail des préventionnistes oeuvrant auprès des municipalités de la MRC;
  • Veiller à l’uniformisation et la standardisation des outils en prévention incendie et sécurité et à l’éducation du public en sécurité incendie;
  • Assurer le lien avec la centrale 911 afin de coordonner les services aux citoyens;
  • Préparer et produire les rapports d’activité selon ce qui est prévu au schéma ou à la législation applicable;
  • Agir comme personne-ressource et/ou secrétaire du comité sécurité incendie et civile ainsi que des autres comités concernés par la mise en œuvre du schéma;
  • Agir comme personne-ressource auprès des divers ministères impliqués et d’organismes partenaires;
  • Piloter les rencontres du comité technique en sécurité incendie (CTI), du comité régional en sécurité incendie (CRSI) et de tout autre comité de la MRC en lien avec la sécurité incendie ou la sécurité civile;
  • Soumettre des analyses et formuler des recommandations aux instances décisionnelles de la MRC;
  • Agir à titre de gestionnaire de formation de l’École nationale des pompiers du Québec dont la MRC est responsable et organiser des formations de perfectionnement en sécurité incendie (officier et pompier) et faciliter l’offre de telles activités;
  • Représenter la MRC auprès de divers organismes externes et comités de travail;
  • Assurer la gestion du réseau de radiocommunications régional relevant de la MRC.

Ça t'intéresse? Postule dès maintenant directement ici sur Jobillico ou en nous transmettant ton C.V. par courriel à : rh@mrckamouraska.com.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Nous recherchons un coordonnateur ou une coordonnatrice doté.e d'un fort leadership qui possède une bonne connaissance de soi, une passion pour son travail, un esprit ouvert et une capacité de s'adapter aux équipes avec qui il ou elle collabore.

Tu possèdes également les qualités suivante:
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction;
  • Sens de l’organisation et des priorités;
  • Autonomie et sens de l’initiative;
  • Orienté vers les résultats et le maintien de la qualité des services;
  • Facilité à travailler en équipe;
  • Aptitude à communiquer efficacement avec tact et diplomatie;
  • Capacité à s’adapter à un horaire flexible et à travailler sous pression.
Et bien c'est le gros lot pour nous !

De plus, il serait important de détenir ces quelques exigences:
  • Un diplôme d’études collégiales en prévention des incendies ou une autre discipline pertinente;
  • Une expérience pertinente de trois (3) à cinq (5) ans;
  • Une connaissance des lois, règlements, codes, normes en matière de sécurité incendie;
  • Une maîtrise du français écrit et parlé;
  • Une connaissance du logiciel Première Ligne;
  • Un atout, posséder une formation comme Pompier 1 ou Pompier 2 (spécialités) et d’officier 1.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

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