Conseiller en ressources humaines

Momo Sports veut joindre à son équipe des ressources humaines, une nouvelle personne. Nous recherchons : Conseiller(ère) en ressources humaines.

Tu aimes travailler en relation avec les autres. Pour toi, écouter, aider, renseigner et rencontrer ce sont des mots qui te caractérisent. Viens faire partie de notre équipe des RH, on a besoin de toi!

Pourquoi postuler ?

• Obtenir des rabais exclusifs pour toi, ton conjoint et tes enfants sur toutes nos marques et découvrir les nouvelles collections avant tout le monde.
• Bénéficier d’avantages sociaux, une conciliation travail-famille et vie active, d’un programme de référencement, des assurances collectives, d’un comité social.
• Contribuer au succès d’une entreprise locale.
• Joindre une équipe jeune (de cœur) et dynamique.

Le conseiller(ère) RH agit à titre de généraliste jouant un rôle clé auprès des gestionnaires et des employés afin d’assurer le bon fonctionnement et l’atteinte des objectifs de l’organisation. Plus spécifiquement, la personne aura à gérer le processus de dotation et d’intégration, de coordonner les activités de formations, assurer les communications internes et effectue diverses tâches en support aux opérations quotidiennes.

Principales tâches :

• Conseiller et soutenir les gestionnaires dans divers aspects de la gestion des ressources humaines, des processus, des politiques internes, des lois et règlements.
• Assurer le processus complet de recrutement, coordonner, optimiser et participer au processus d'intégration des nouveaux employés et faire le suivi avec l'employé et son superviseur immédiat.
• Participer au développement d'outils d'amélioration des pratiques RH et participer à divers projets de gestion RH.
• Gérer et coordonner le processus d'évaluation et de formation continue des employés.
• Coordonner et participer aux discussions, visites et audits de prévention en matière de santé et de sécurité.
• Développer et assurer une communication interne claire et régulière pour tenir l'ensemble du personnel informé des diverses activités et actualités.
• Tenir à jour les dossiers des employés et préparer des rapports.
• Écouter les employés, conseiller et proposer des services de soutien au besoin.
• Déployer la stratégie marketing RH sur les réseaux sociaux.

Vous devez posséder les qualifications suivantes :

• Formation en ressources humaines, en orientation professionnelle, en relations industrielles ou une combinaison pertinente de formation et d'expériences.
• Minimum de trois (3) à cinq (5) ans dans un rôle de généraliste en ressources humaines dans un environnement de commerce au détail (atout).
• Bonne connaissance des lois et règlements du Québec.
• Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Connaissance des principaux outils de la suite Microsoft Office.
• Niveau très élevé de discrétion et de jugement.
• Approche relationnelle respectueuse qui suscite la communication.

Ce poste est à temps plein, entre 20 et 30 heures.