Description
La MRC de Maria-Chapdelaine est une des plus grandes au Québec avec un territoire aussi gros que la Suisse. Les ressources naturelles occupent une grande place dans notre économie et nous travaillons de concert avec nos partenaires pour les développer.
Notre organisation peut compter sur une équipe de 39 personnes pour réaliser des mandats variés : aménagement du territoire, inspection, développement économique et local, gestion de fonds de développement, gestion des TPI, gestion des baux de villégiature, sablières et gravières.
Elle propose aux élus locaux un cadre et des moyens qui leur permettent de planifier l’organisation du territoire régional, notamment par l’élaboration d’un schéma d’aménagement et de plans d’actions.
La MRC de Maria-Chapdelaine vise à être une communauté attractive et outillée, qui s’appuie sur ses ressources naturelles et son dynamisme entrepreneurial, pour assurer son développement de façon durable.
Pour accomplir sa mission et sa vision, la MRC Maria-Chapdelaine cherche activement la personne qui pourra prendre les rênes de la direction générale de sa belle équipe !
Le ou la titulaire du poste aura également pour responsabilités de :
- Mettre en œuvre les orientations retenues par le conseil de la MRC ainsi que les politiques, stratégies et plans d’action nécessaires à leur réalisation ;
- Jouer un rôle de soutien et de conseil auprès des membres du conseil de la MRC ;
- Veiller au respect et à l’application des lois, des politiques et règlements de la MRC ;
- Assurer la gestion et la mobilisation des ressources humaines de la MRC, en collaboration avec les directions en place ;
- Superviser les activités et les projets liés au développement économique du territoire en s’assurant de la gestion générale des dossiers de développement et des investissements ;
- Exercer un rôle-conseil auprès des municipalités membres ;
- Assurer la gestion optimale des ressources informationnelles, matérielles et financières de la MRC ;
- Superviser les activités de préparation budgétaire, de suivi et de contrôle des dépenses pour assurer l’atteinte des objectifs ;
- Représenter l’organisation sur diverses tables régionales et autres comités sectoriels pertinents au développement de la MRC.
Qualifications requises
Formation
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (administration, comptabilité, aménagement, urbanisme, droit ou tout autre domaine pertinent) ;
- Diplôme de 2ème cycle dans un secteur pertinent (un atout).
Expérience
- Détenir entre 5 et 10 années d’expérience pertinente dans des activités de gestion ou de direction et avoir à son actif des réalisations significatives.
- Avoir déjà travaillé dans le milieu municipal, de préférence dans une MRC (un atout) ;
- Avoir une connaissance approfondie des lois et des processus régissant les MRC (un atout) ;
- Bonne connaissance de la réalité locale, territoriale et régionale.
Les conditions offertes par la MRC :
- Salaire compétitif en fonction de l’échelle salariale en vigueur
- Gamme complète d’avantages sociaux
