Une ou un analyste en exploitation routière

Vous avez envie d’action ? De travailler au sein d’une équipe dynamique ? De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois ? Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable !

Analyste en exploitation routière

• Direction générale : Direction générale à la coordination des investissements (DGCI)
• Direction : Direction de l'exploitation routière (DER)
• Nombre d’emplois à pourvoir : 1
• Statut de l’emploi : Régulier
• Lieu de travail : 700, Boulevard René-Lévesque Est Québec (Québec) G1R 5H1
• Télétravail : en mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction de la politique gouvernementale
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Date prévue d’entrée en fonction : mai 2024

Les défis que nous vous proposons

Sous l’autorité du directeur de l’exploitation routière et sous la responsabilité du coordonnateur responsable de la viabilité hivernale, conformément au mandat de la Direction de l’exploitation routière (DER), le titulaire du poste occupe essentiellement des attributions d’extraction de données, d'analyse de données, de redditions de comptes, d'élaboration de stratégies.

De plus, il assure la gestion des registres en lien avec les mécanismes de contrôles d'attribution de contrats en entretien hivernal et des processus de résolution de problèmes. Il est en lien constant avec des intervenants provenant de diverses unités administratives. Il agit à titre de conseiller auprès d’eux pour les opérations hivernales. Il doit aussi participer activement au développement de l’expertise de la DER en viabilité hivernale. Ces activités s’inscrivent dans le cadre de la réalisation des actions planifiées au plan d’action opérationnel de la DER et dans le cadre des actions courantes liées aux vocations de l’unité administrative.

Le titulaire du poste occupe donc une position privilégiée pour jouer un rôle clé dans les multiples activités qui entourent la gestion des opérations en viabilité hivernale et la modernisation des outils de développement. De plus, les tâches du titulaire sont essentielles à l’efficacité de la Direction générale de la coordination des activités d’exploitation (DGCAE) et de la DER. Pour ce faire, le titulaire doit :

• Produire des analyses et recommandations à l'ensemble des dossiers et mandats quotidiens en VH afin de supporter l’équipe;
• Proposer et développer des stratégies innovantes afin d’améliorer les pratiques et les bilans, notamment par la mise en place de solutions collaboratives, et ce, tout particulièrement en regard des produits et services à livrer en viabilité hivernale;
• Offrir un soutien de première ligne auprès de l'équipe dans la coordination des opérations inhérentes à l’exploitation en viabilité hivernale (VH et en monitoring, notamment par la production de documents de référence, de la coordination des communications avec les partenaires en VH) afin d’assurer une pratique uniforme en territoires et de consolider l’expertise de la DER dans ces domaines;
• Étudier les bonnes pratiques en viabilité hivernale notamment par la production d’analyses des coûts en viabilité hivernale afin de répondre aux orientations de gestion et aux plans d’action établis.

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ;
• Régime d’assurances collectives ;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés ;
• Mesures de conciliation travail et vie personnelle ;
• Horaire variable;
• Sécurité d’emploi;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Programme de soutien aux études ;
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation ;
• Soutien financier à la pratique d’activités physique.

Salaire annuel :

48 488 $ à 90 110 $ selon l’expérience*

*Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2015-2020 et en vigueur actuellement. Les négociations en vue du renouvellement de cette convention collective sont en cours et, le cas échéant, l’échelle de traitement sera ajustée lors de la signature de la convention collective en fonction des paramètres entendus.

L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat.

i La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web Secrétariat du Conseil du trésor.

Les qualités que nous recherchons :

• Autonomie dans la planification et l’organisation de son travail ;
• Rigueur professionnelle ;
• Adaptabilité et polyvalence ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Ingéniosité et créativité ;
• Jugement professionnel ;
• Fiabilité et sens des responsabilités ;
• Leadership et capacité à travailler en équipe ;
• Habiletés relationnelles ;
• Habiletés communicationnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit.

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits dans le domaine de l’administration, en économie ou en statistique ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente1;

Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec² ;
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Québec

Période d’inscription : Du 25 avril au 9 mai 2024 à 23 h 59.

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien :

• Détailler toutes vos scolarités (complétées ou non) ;

i Si vous avez effectué des études hors Canada, votre demande d’évaluation comparative des études doit être soumise au ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) avant votre embauche sinon elles ne pourront pas être considérées pour établir votre salaire si celles-ci sont jugées pertinentes à l’emploi.

• Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs.

i Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez-vous qu’elles sont complètes.

Aucune candidature transmise par courriel ne sera acceptée.

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !

Informations sur le processus de dotation
Judith Therrien - Technicienne en dotation
judith.therrien@transports.gouv.qc.ca

Informations sur les attributions de l’emploi
Charles Bonin - Directeur de l’exploitation routière
charles.bonin@transports.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

1- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

2- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

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FAIRE CARRIÈRE AU MINISTÈRE DES TRANSPORTS ET DE LA MOBILITÉ DURABLE

Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.

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