Cheffe ou chef d'équipe en routes et structures

Vous avez envie d’action ? De travailler au sein d’une équipe dynamique ? De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois ? Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable !

Cheffe ou chef d’équipe en routes et structures

• Direction générale : Direction générale de la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
• Service : Centre de services de Sainte-Anne-des-Monts
• Nombre d’emplois à pourvoir : 1
• Statut de l’emploi : Régulier
• Lieu de travail : 204, boulevard Sainte-Anne Ouest
• Horaire de travail : 38 h 45 par semaine (quart de travail jour, soir et nuit)
• Date prévue d’entrée en fonction : Mai 2024

Les défis que nous vous proposons

Sous l’autorité du chef des opérations, le titulaire de l’emploi agit comme chef d’équipe en routes et structures. Il dirige une équipe de travail, vérifie l’exécution des travaux d’entretien courant et périodique des infrastructures et des travaux de déneigement et de déglaçage qui lui sont signifiés dans un lot de travail, et participe à l’exécution des travaux avec les membres de son équipe dans un territoire qui lui est assigné.

À titre de chef d’équipe en routes et structures, le titulaire doit, notamment :

• Procéder aux interventions de maintenance sur le réseau routier qui s’inscrivent dans le Cadre territorial de gestion en entretien courant et périodique.
• Diriger les interventions de déneigement et de déglaçage de la chaussée selon les exigences prévues pour l’entretien hivernal des routes afin d’assurer aux usagers un réseau sécuritaire et fiable ; valider les informations fournies par l’entrepreneur affecté à l’entretien d’hiver ; faire les constatations d’usage sur la conformité des travaux de déneigement et de déglaçage selon les exigences prévues aux devis ; communiquer, au besoin, avec l’entrepreneur pour faire reprendre les travaux.
• Assurer la surveillance du réseau routier ; assurer la responsabilité d’une utilisation adéquate des équipements et des matériaux mis à la disposition de son équipe de travail ; rédiger des rapports d’activités ; conduire un véhicule automobile.
• Répartir le travail entre les membres de son équipe qui est généralement composée de conducteurs et opérateurs de camions lourds et d’engins de chantier, d’ouvriers de voirie, de poseurs de panneaux de signalisation routière ; initier au travail les nouveaux membres de son équipe ; pour les circuits en régie, inspecter le réseau routier ; d’après un parcours préalablement établi, fournir des renseignements sur l’état du réseau selon le plan d’inspection déterminé, compléter les fiches d’inspection ou tout autre rapport d’activité et utiliser pour des fins de planification et d’organisation les outils informatiques mis à sa disposition.

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ;
• Régime d’assurances collectives ;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés ;
• Mesures de conciliation travail et vie personnelle ;
• Sécurité d’emploi ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Programme de soutien aux études ;
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation ;
• Soutien financier à la pratique d’activités physique ;
• Équipements de protection individuelle fournis ;

Salaire horaire : 26.88 $ + une prime d’attraction et de rétention de 10 % sera ajoutée au salaire (durée indéterminée)

* Il s’agit du taux de traitement issu de la convention collective 2020-2023 et en vigueur actuellement. Les négociations en vue du renouvellement de cette convention collective sont en cours et, le cas échéant, le taux de traitement sera ajusté lors de la signature de la convention collective en fonction des paramètres entendus.

L'échelle salariale peut être consultée sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor. À l’embauche, l’échelon sera déterminé en fonction de l’expérience du candidat.

Les qualités que nous recherchons :

• Capacité de s’exprimer avec clarté et précision autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Leadership;
• Esprit d’initiative et de jugement;
• Avoir un haut niveau de concentration;
• Détenir une bonne condition physique (travail à l’extérieur dans diverses conditions).

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

• Avoir quatre ans d’expérience pertinente dans le domaine de la construction, de l’entretien de routes ou en conduite de camion lourd et d’engin de chantier et de leur entretien préventif;
  Une année d’expérience pertinente manquante peut être compensée par un diplôme d’études professionnelles ou une attestation de spécialisation professionnelle pertinente totalisant au moins 600 heures et au plus 900 heures¹;
  Deux années d’expérience pertinentes manquantes peuvent être compensées par un diplôme d’études professionnelles ou une attestation de spécialisation professionnelle pertinent totalisant plus de 900 heures¹.
• Posséder un permis de conduire classe 5 valide;
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions;
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec².

Atouts recherchés

• Avoir de la facilité à travailler avec des outils informatiques et posséder des connaissances des logiciels Word et Excel.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Sainte-Anne-des-Monts

Période d’inscription : Du 24 avril au 7 mai 2024 à 23 h 59.

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’information sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien :

• Détailler votre scolarité ;
• Détailler vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et vos emplois antérieurs ;
• Indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché » (si applicable). C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées ;
• Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature.

Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature transmise par courriel.

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !

Informations sur le processus de sélection
Camille Ruest - Conseillère en gestion des ressources humaines
camille.ruest@transports.gouv.qc.ca

Informations sur les attributions de l’emploi
Patrick Lévesque - Chef du Centre de services par intérim
patrick.levesque@transports.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

1- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

2- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Apprends-en davantage sur nous :

FAIRE CARRIÈRE AU MINISTÈRE DES TRANSPORTS ET DE LA MOBILITÉ DURABLE

Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.

LA DIRECTION DE L’EXPLOITATION - GASPÉSIE-ÎLES-DE-LA-MADELEINE

Le Ministère a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec.

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