Agente ou agent de soutien en approvisionnement

Vous avez envie d’action ? De travailler au sein d’une équipe dynamique ? Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous à notre équipe !

Agente ou agent de soutien en approvisionnement

• Direction générale : Direction générale du service aérien gouvernemental (DGSAG)
• Direction : Direction de la maintenance des aéronefs (DMA)
• Nombre d’emplois à pourvoir : 1
• Statut de l’emploi : Régulier
• Lieu de travail : 700, 7e rue de l’Aéroport (Québec)
• Horaire de travail : 37,5 heures par semaine
• Date prévue d’entrée en fonction : Février 2026

Les défis que nous vous proposons

Sous l’autorité de l’analyste en révision des processus et coordonnateur du magasin à la Direction de la maintenance des aéronefs (DMA), la personne titulaire de l’emploi effectue la réception, l’emmagasinage et le contrôle du mouvement de composantes aéronautiques, du matériel commercial et de l’outillage afin de permettre leur disponibilité pour l’entretien des aéronefs exploités par la Direction générale du service aérien gouvernemental (DGSAG). Elle doit également, dans les limites de ses compétences, attester que les produits aéronautiques achetés, devant être utilisés sur les aéronefs, respectent les exigences de la réglementation aérienne en vigueur en effectuant une inspection d’acceptation des produits transitant par le magasin. De plus, elle effectue la tenue des registres et l’identification des produits aéronautiques à la DGSAG, ce qui sert de preuve matérielle que les produits aéronautiques ont été achetés, identifiés, inspectés et certifiés conformément aux exigences de maintenance de la DGSAG requises et approuvées par Transports Canada (TC) et celles du Règlement de l’aviation canadien (RAC) 571.

Le titulaire du poste devra :

• S’assurer que toutes les pièces ou composantes aéronautiques reçues sont correctement identifiées, accompagnées de la documentation requise et inspectées visuellement pour déceler tout dommage survenu pendant le transport;
• Vérifier que chaque pièce ou composante correspond à la commande, qu’elle est bien identifiée et que les données d’inspection et les certificats requis sont joints à l’envoi. Vérifier les documents accompagnant la pièce ou la composante aéronautique, tels que certificats d’essai, attestations de conformité, bon de sortie autorisée, etc., pour s’assurer de leur conformité et de leur validité;
• Examiner les documents accompagnant les pièces ou composantes (certificats d’essai, attestations de conformité, bons de sortie, etc.) afin de confirmer leur validité et leur conformité;
• Appliquer les procédures de tenue de registres et d’identification afin d’assurer la traçabilité complète des pièces et composantes aéronautiques selon les exigences du MCM et du RAC;
• Enregistrer dans le système informatique les informations relatives à la durée d’entreposage des produits et assurer un suivi rigoureux pour éviter les dépassements de date;
• Placer en quarantaine toute marchandise non conforme ou inutilisable jusqu’à la correction de la situation;
• Effectuer l’emballage et l’expédition selon les normes applicables (Loi sur le transport des matières dangereuses, IATA, pratiques de l’industrie) et gérer la réception ou l’envoi de matières dangereuses;
• Assurer la gestion logistique et administrative : suivre les colis expédiés, coordonner les retours, classer adéquatement les produits ou pièces en entrepôt, s’assurer de la propreté des entrepôts et autres endroits sous la responsabilité du magasin.

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ;
• Régime d’assurances collectives ;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés ;
• Mesures de conciliation travail et vie personnelle ;
• Sécurité d’emploi ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Programme de soutien aux études ;
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation ;
• Soutien financier à la pratique d’activités physique ;

Apprenez-en plus en écoutant le Balado spécial « Les avantages d’un emploi au MTMD »

Salaire annuel :

43 155 $ à 57 090 $ selon l’expérience

46 237 $ à 61 168 $ selon l’expérience*

*Cette rémunération correspond à une majoration de l’échelle de traitement équivalent à une semaine de travail de 37,5 heures. À la rémunération peuvent s’ajouter des primes en fonction de l’horaire de travail (sur appel quelques semaines par année, temps supplémentaire).

L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat.

i La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence à définir votre rémunération à l’entrée en emploi.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web Secrétariat du Conseil du trésor.

Les qualités que nous recherchons :

• Être autonome et avoir un bon sens de l’organisation;
• Être en mesure de gérer les priorités;
• Faire preuve de rigueur et de minutie;
• Avoir de bonnes habiletés en communication.

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

• Pour être admis à la classe d’agent de soutien administratif, un candidat doit détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) dans le domaine de l’administration, du secrétariat, de la comptabilité ou tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
• Est également admis à la classe d’emplois d’agent de soutien administratif, un candidat qui :
  1. Détient un diplôme d’études secondaires (DES) émis par l’autorité compétente par ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
  2. Possède une année d’expérience pertinente aux attributions de la classe d’emplois d’agent de soutien administratif.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec² ;
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Québec

Période d’inscription : Du 20 janvier au 2 février 2026 à 23 h 59.

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien :

• Détailler toutes vos scolarités (complétées ou non) ;

i Si vous avez effectué des études hors Canada, votre demande d’évaluation comparative des études doit être soumise au ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) avant votre embauche sinon elles ne pourront pas être considérées pour établir votre salaire si celles-ci sont jugées pertinentes à l’emploi.

• Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs ;
• Indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché » (si applicable). C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées.

i Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez-vous qu’elles sont complètes.

Aucun curriculum vitae n’est accepté, ni aucune candidature soumise par courrier, courrier électronique ou télécopieur. Seules les personnes retenues seront contactées.

Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !

Informations sur le processus de sélection
Magali Villeneuve - Conseillère en dotation
RH_DGSAG@transports.gouv.qc.ca

Informations sur les attributions de l’emploi
Charles Bonin - Directeur de la maintenance des aéronefs
Charles.Bonin@transports.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

1- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

2- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Apprends-en davantage sur nous :

FAIRE CARRIÈRE AU MINISTÈRE DES TRANSPORTS ET DE LA MOBILITÉ DURABLE

Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.

LA DIRECTION DE MAINTENANCE DES AÉRONEFS

La Direction de la maintenance des aéronefs (DMA) fait partie de la Direction générale du service aérien gouvernemental (DGSAG) et assure les responsabilités suivantes au sein du Ministère :

• Effectuer les travaux de maintenance, d’inspection, de réparation et de modification de la flotte de 22 aéronefs de la DGSAG utilisés pour la lutte contre les feux de forêt (avions-citernes de type CL-415, CL-215T, CL-215P), pour les transports aéromédicaux (avions de type CL-601, CL-650 et Dash 8) ainsi que pour la surveillance du territoire et la recherche et sauvetage (hélicoptères de type Bell 412 EPX et Airbus H145);
• Procéder à la modernisation des aéronefs ainsi qu’à la modification intérieure de ceux-ci, selon les besoins des missions;
• Assurer la maintenance des aéronefs dans le respect du Règlement de l’aviation canadien ainsi que dans le cadre d’un Système de gestion de la sécurité et d’un programme d’assurance de la qualité;
• Assurer l’encadrement des besoins de formation et de développement des compétences du personnel;
• Demeurer à l’affût des nouvelles technologies.

Pour accomplir sa mission, la DGSAG compte sur quelque 250 personnes et dispose de 22 aéronefs.

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